哪些人加班加点沒有加班费

在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通告中针对加班工资的适用范围有明文规定。

该建议的第三条要求，党政机关、工作机构、社团组织推行劳动合同书规章制度的及其按照规定应推行劳动合同书规章制度的工勤人员;推行企业化管理方法的工作机构的工作人员;别的根据劳动合同书与党政机关、工作机构、社团组织创建劳务关系的员工，可用劳动合同法。

第四条则明确提出，国家公务员和对比推行政治制度的工作机构和社团组织的工作员，及其乡村员工(城镇企业员工和入城打工、做生意的农户以外)、现役军官和家庭保姆等不适合劳动合同法。

比如国家公务员，有专业的对于国家公务员特定的《公务员法》，《劳动法》中要求的加班工资不适感用以国家公务员，她们沒有加班工资，只有分配调休。

《公务员法》第七十六条要求，国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展趋势水准提升国家公务员的福利工资待遇。

国家公务员推行国家规定的工时制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外加班加点的，理应给与相对应的调休。

因而，不适合劳动合同法的五类员工加班加点是沒有加班工资的，包含：

1、国家公务员;

2、对比推行政治制度的工作机构和社团组织的工作员;

3、乡村员工(城镇企业员工和入城打工、做生意的农户以外);

4、现役军官;

5、家庭保姆。