军人工资包括了什么內容

军人工资是我国以贷币方式按时给与士兵的一种劳务报酬，是士兵化学物质、文化艺术生活保障的关键来源于，是士兵生活待遇中最重要的构成部分。军人工资一般由我国最大国家权力机关、最大行政单位或部队最大统率行政机关以法律法规方式要求，內容包含工资构成、标准工资、派发方法等。军人工资的规范水准一般要高过政府官员或国家公务员工资的规范水准。

中国解放军军人工资关键有军官工资、文职干部薪水、官下资3个规范系列产品。

(1)军人推行职位、军阶、基本、军龄四构造工资制度；

(2)文职干部推行职位、等级、基本、军龄四构造工资制度；

(3)军官推行军衔等级、基本、军龄三构造工资制度；此外也有编外党员干部薪水和老干局薪水等。

1.军官工资。军官工资是军人工资系列产品中最关键的內容。

军官工资是我国为确保军人以及家中基本上日常生活而按时以贷币方式给与军人的劳务报酬。自1993年10月至今军官工资由职务工资、军阶薪水、基础工资和军龄薪水4一部分构成。

A、职务工资。职务工资分成国防、政冶、后勤管理军人职务工资和专业技术人员军人职务工资。国防、政冶、后勤管理军人职务工资按标准职位级别设定，共15个级别，即：军委主席、副书记、军委委员、大军区实职、大军区实职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各种军人按确立的相对应标准职位级别，每个月领到职务工资。自军委委员下列每一个职位中又各区划为1-18个职务工资级别；职务工资规范每一年一月按级别逐渐按时增资扩股。专业技术人员军人的职务工资依照技术专业技术等级设定从1-14级共14个级别(1级为最高级别，14级为最低等)；职务工资规范和级别与国防、政冶、后勤管理军人的军委委员至排积的职务工资规范和级别相对性应，并顺利进行按时增资扩股。

B、军阶薪水。各种军人推行统一的军阶标准工资。军阶标准工资依照军衔等级设定。国防、政冶、

后勤管理军人共10个级别即上把、里将、少將、大校、元帅、中校、学校专业、中尉、上尉、少尉。专业技术人员军人则从这当中即将到来少尉共9个级别。军阶依据军人服现役规章的要求按期限升职或选升。从军阶升职本月起，军阶薪水随后按规范提升。军阶薪水分成基本上规范和增资扩股规范，每一年1月按将官、校官、尉官的区别，各自按15元、十元和5元规范按时增资扩股.做到本职位服现役最大年纪的不会再提升。依照人事任免管理权限申请办理增加办理手续的除外。

C、基础工资。分不清职位和军衔等级，统一实行一个基本标准工资110元。

D、军龄薪水。各种军人都以军龄和参与改革参加工作时间为根据、按年分测算每个月领到军龄薪水。军龄薪水逐渐按规范一元提升。从准许参军入伍之时逐渐计发到复转、转业或退休、离休当初截止。军官工资采用报销的管理条例。每个月1-5日.按审查的工作人员整体实力和标准工资发送给本人，遇有重特大国家法定假日可提早1-2天派发。军人在病事假、事假、准假回家了期内和撤职、辞职疗养期内，薪水照发。军人放弃或病逝可将其放弃或病逝本月的薪水发送给其亲属。

2.文职干部薪水

文职干部薪水是我国为了更好地确保部队文职干部以及家中基本上日常生活而以贷币方式给与文职干部的劳务报酬。文职干部工资管理制度由中央军事委员会、总公司公布推行。文职干部标准工资是文职干部工资发放的重要环节。从1988年10月起，中国军队初次创建了文职干部工资管理制度。文职干部推行构造工资制度，逐渐由职务工资和军龄薪水两一部分构成。1993年10月依据中央军事委员会决策，推行与现役军官相对性应的四构造工资制度。1999年6月23日中央军事委员会常务会根据的《中国人民解放军文职干部条例》第一章的第二条和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五条要求：

A、中国解放军文职干部，是被任职为初中级之上专业技术人员职位或是公务员级之上职位不授于军阶的现役军官是我国党员队伍的构成部分。文职干部依照工作内容分成专业技术人员文职干部和外行技术性文职干部

B、文职干部推行职位、等级、级别工资制度和按时增资扩股规章制度，并依照我国和部队的相关要求享有补贴和补助，其工资待遇与现役军官的工资待遇同样。具体措施由总政治部，总后勤部另行规定。

C、文职干部依照要求辞职、学习培训、请假、看病休养及其撤职待分派期内，薪水照发。

D、文职干部的政冶工资待遇和住宅、诊疗、探亲访友、请假等，依照现役军官的相关要求实行。

E、文职干部家属随军标准及其家属随军之后的安装 、诊疗和随调，文职干部亲属合乎随军条件而未大军的理应享有的优惠待遇，依照现役军官的相关要求实行。

F、文职干部因公伤残的优惠待遇和放弃、病逝的慰问金及其遗属安装 管理方法依照现役军官相关要求实行。

G、现阶段文职干部薪水由职务工资、级别工资、基础工资和军龄薪水4一部分构成：

文职干部职务工资。文职干部职务工资规范与相对性应的军人职务工资规范同样，分专业技术人员文员

党员干部和外行技术性文职干部二种职务工资规范。专业技术人员文职干部的职务工资，依照有关技术专业技术等级设定，从1-14级，共14个级别；每级中最大又区划为18个职务工资级别。外行技术性文职干部的职务工资，按行政职务级别设定，共9个级别，即：正局级、正处级、正处级、副科级、正科级、副科级、-级办事员、

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