企业是否有处罚的权利

在我国目前法律法规沒有授于企业处罚权，之前尽管有一个《企业员工奖惩条例》，可是该规章关键对于国有制企业，而且该规章已于2008年被废除。

可是企业假如想对员工开展处罚，能够 依据《工资支付暂行规定》第16条的要求：第十六条因员工自己缘故给用人公司导致财产损失的，用人公司可依照劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失。财产损失的赔付，可从员工自己的薪水中扣减。但每月扣减的一部分不可超出员工当月薪水的20%。若扣减后的剩下薪水一部分小于本地月最低工资标准规范，则按最低工资标准规范付款。

即员工因本人缘故给公司导致损害的，公司能够 依照合同书承诺规定其赔付财产损失，这一损害赔偿能够 从薪水里扣，可是数最多不可以超出当月薪水的20%。

我的汇总到这里，假如你对这些方面也有大量难题，热烈欢迎来开展资询，给予技术专业法律法规服务咨询，由技术专业的律师团为您解释你的疑虑。