2020年，上海市将再次提升各种群体的收益，让员工“钱袋”凸起来，尤其是将适当提升养老保险金工资待遇水准，健全社会养老保险制度体系，让上海市的退休职工完成“老有所依，老有所乐”。

上海人力资源局劳动保障局有关责任人表明，上海市正依据相关法律法规要求，科学研究创建机关事业单位退休职工补助规章制度，提升补助水准，并探寻职业年金方法。科学研究定编《上海市企业分红保险发展趋势总体规划》，推动企业年金健康发展趋势也是时下的关键工作中。

另外，上海市还将完善企业员工工资一切正常提高体制，致力于提升中低收入员工工资水准。2012年4月1日，上海市将连动调节最低工资标准、城镇居民最低生活保障、失业金等规范，这也将是上海市持续第19次提升最低工资标准规范。另一方面，上海人保局将制订公布企业薪水提高具体指导线，切实提高薪水团体商议的针对性，正确引导企业员工工资平衡提高。

非常值得关心的是，上海人保局2020年还将具体指导公交车和环境卫生领域贯彻落实薪水团体商议、岗位补贴等规章制度，促进社会发展服务性服务业健全一线员工工资提高体制。先前，在2020年上海市“全国两会”上，上海市长李克强总理表明，对给予公共文化服务的一线员工，将依据各种各样领域采取有效的方式，产生相对应体制，确保每一年的收益有一定的提高。

据了解，现阶段上海市不论是企业退休职工养老保险金，或是镇保、新农保工作人员的养老保险金均值增长幅度都做到15%，创历年新纪录。将来，上海市将再次进一步确保好中低收入困难家庭的基本上日常生活，进一步提高城镇居民低保标准，再次健全社会福利和确保规范与物价飞涨挂勾的工作机制。