公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。

　　用人单位工资不发的投诉：

　　（一）劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；

　　（二）劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；

　　（三）劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。

　　根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　（一）到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

　　（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

　　（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　（四）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　但是，如果没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

　　以上就是小编为您详细介绍关于企业不发工资找哪个部门的相关知识，公司不发工资，首先是进行协商，如果协商不成是可以直接去申请劳动仲裁或者去打12333进行举报，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。