病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

　　（一）企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退于退休的一种，可按月领取养老金。

　　企业职工退职：如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

　　（二）机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

　　（三）企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

　　1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。

　　2、军人病退工资如何计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。

　　3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前四年，要扣8%。从扣除比例看，办理提前病退不合算。

　　因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放;2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职（前提是经过医院证明完全丧失工作能力的），工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。

　　以上是小编为您整理的关于一般来说病退工资怎么计算？的内容，由此可知，病退工资计算为：病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。由于工作单位的不同，病退的工资计算也是不同的。如有其它疑问，欢迎向网咨询，有专业律师为您解答疑惑。