一、休假扣工资加班加点并没有薪水么?

休假扣工资加班加点有薪水，团在上夜班的情形下，便是有加班费的。可以根据诉讼方法来处理：

1、要确定和企业间的劳务关系的客观事实，如工资条，考勤表，工作中环节中的文档纪录。

2、确认劳动关系后，针对企业欠薪的违纪行为，可与老总商议，规定企业补发工资。

3、假如商议不了，带上相关资料到劳动局投诉，或是立即到公司所在城市的工作仲裁委明确提出劳动仲裁。欠薪举报、欠薪找劳动部门 或是工作仲裁委。

4、法律规定：《劳动法》

第九十一条要求：用人单位有以下损害员工合法权利情况之一的，由劳动者部门勒令付款员工的薪水酬劳、经济补偿金，并可以勒令付款赔偿费：

(1)乱扣或是无端托欠员工薪水的;

(2)拒不付款员工廷长上班时间薪水酬劳的;

(3)小于本地最低工资付款员工薪水的;

(4)解除劳动关系后，未按照公司法要求给与员工经济补偿金的。

二、劳动仲裁要的材料有哪些

劳动仲裁必须筹备的原材料有：

(1)劳动关系证明，如：劳动合同书、工号牌、入职登记表等;

(2)辞职时长证实，如：消除工作通知单，辞工单等;

(3)薪水金额及未派发的证实，如：工资单，薪水银行卡流水，考勤管理水流等;

三、怎样申请仲裁

1、去当地的人力资源局劳动保障局(原劳动部门)内的劳动争议仲裁委，申请仲裁，立案侦查时要带上：仲裁申请书2份、申请者身份证扫描件1份;有关直接证据影印件和证据清单2份。

2、申请仲裁，立案侦查时要带上：仲裁申请书2份、申请者身份证扫描件1份;有关直接证据影印件和证据清单2份;

3、申请仲裁期内，不耽搁员工去新企业工作中。

在人们的日常生活之中，工作领域的一些纠纷案件可以根据劳动仲裁和劳动诉讼的方法来实现处理，例如加班加点的工资发放等相应的纠纷案件，也有是在休假这段时间内扣工资，彼此被告方有关这个问题有不一样的建议，也是可以根据诉讼或起诉方法来处理的。