一、公司倒闭欠薪有经济补偿金吗?

是有的，企业需要给与赔偿而不是赔付。公司倒闭一般应当向职工付款经济补偿。经济补偿金按员工在本部门工作的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上未满一年的，按一年测算;不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。

企业破产后，欠付员工的薪资和诊疗、残废补贴、慰问金花费，欠付的理应划归员工个人帐户的养老保险金、社会医疗保险花费，及其法律法规、行政规章明文规定理应付款给员工的赔偿金，无须申请，由管理员调研后列举明细并进行公示公告，公示到期后可以立即管理员索取。员工对明细记述有争议的，可以规定管理员更改;管理员不予以更改的，员工可以向法院提出诉讼。

二、欠薪怎么处理?

拖欠工资的，可以到劳动局的确保监督中队举报，也可立即申请仲裁。

最先应当到所属城区的劳动部门对公司开展举报，劳动监察大队会对于此事立案侦查，留有自个的基本信息，随后去公司调查掌握，事儿确实她们会出来协商，并警示企业的手段已违背国家法律的，碰到拒不履行的企业她们会申请强制执行。

企业欠薪是一个常用的问题，可以根据接下来的方式 处理：

(一)到劳作行政机关检举(通常是工作管理方法监督中队)。

(二)还可以立即申请劳动仲裁(诉讼花费200——300元，假如胜了所有由企业压力)。

(三)假如对仲裁结果不满意可以在取得仲裁书后15天内到法院起诉。

(四)依据国家规定在诉讼或起诉的情况下，可以规定除在规范的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，还要加发等同于薪水酬劳百分之二十五的经济补偿。

公司倒闭欠薪有经济补偿金，工作行政机关，监察委员会，法院都能够处理欠薪的问题，但在现实生活中，发觉企业存有欠薪的状况，最开始选用的形式是跟企业开展商议，确立薪水的下发时长，索取自身劳动所得的薪水。