一、上海市欠薪打12345有用吗

12345一般不可以处理欠薪，拖欠工资属于工作问题，员工可以向工作监管部门举报。企业不按时或是不全额付款员工薪水的方式属于违纪行为，工作监管部门会勒令用人单位期限付款薪水。

《工资支付暂行规定》

第十八条 各个工作行政机关有权利监督用人单位工资支付的状况。用人单位有以下损害员工合法权利情形的，由工作行政机关勒令其付款员工薪水和经济补偿金，并可勒令其付款赔偿费：

(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的;

(二)拒不付款员工廷长上班时间薪水的;

(三)小于本地最低工资付款员工薪水的。

经济补偿金和赔偿费的规范，按相关规范实行。

第十九条 员工与用人单位因工资支付产生劳务纠纷的，被告方可依规向劳动争议仲裁行政机关申请劳动仲裁。对仲裁裁决提出异议的，可以向法院提出诉讼。

二、企业欠薪的劳动仲裁申请书怎么写?

1、要注明申请方、被申请方的基本情况，如：名字(公司一方除写公司名称外，还需要写法人代表)、胎儿性别、出世年月、中华民族、身份证号、所在单位、单位名称、家庭地址、手机等。

2、注明请求事项。也就是想认为的事宜。例如，付款欠薪、付款经济补偿、未签订合同的双倍工资等。

3、注明客观事实和原因，应描述彼此产生劳务纠纷的时长、地址、缘故、事情、方法、方式和不良影响等，尤其是要把引起彼此产生劳务纠纷的至关重要客观事实客观性地交待清晰。也有什么时候上岗、干什么工作、承诺薪水。应描述的全方面而又简约。

4、随后写结语和呈文目标。“特向贵委提交申请，要求依规裁定”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁联合会”等。

5、最终署名，即申请者名字和日期，而且电子签名按上指印。

我国各政府机构的岗位职责都不一样，非是全部的问题都能够打市政工程服务电话去解决，假如用人单位故意欠薪，拖欠工资金额较大得话，是要担负法律责任的，就算不涉嫌犯罪，相对应的主管机构也会对公司开展行政处罚法。