一、员工的过节费交纳个人所得税吗?

是必须的，过节费也是属于收入的范围，因此也需要交纳个人所得税。个人所得税是每一个国家工作人员都应当缴付的，这个是法律义务，如果不遵循，很有可能会因而遭到到处罚或是是其余的法律法规惩罚，理应立即交纳。

节日费由用人单位派发，属于个人所得缴税具体内容中的薪水、薪酬所得的，必须交纳个人所得税。过节费一般是用人单位在法律规定假期日于正常的薪水以外发送给员工的超额收益。薪水、薪酬所得的，就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作年底分红、补贴、补助和与就职或是受聘相关的其它所得的。依据税务单位的表述，过节费属于薪水、薪酬所得的，应当按当月薪水、薪酬所得的缴税。即过节费税款依照个人所得税交纳。

二、员工年终奖个税的计算方式有哪些?

1、以派发当月的税率和速算扣除数开展测算。

2、独立做为一个月薪水、薪酬所得的测算缴税。

3、假如派发年终奖金的当月，薪水所得的小于5000元，应当先将从年终奖金额度中减掉“5000减当月薪水所得的”的差值，随后账户余额依照计算方法测算缴税额度。

4、计算方法：年终奖金除12相当于商数，商数明确税率和速算扣除数。

三、个人所得税征缴目标到底是谁?

1、法律规定目标

在我国个人所得税的缴税扣缴义务人是在中国境内定居有一定的得的人，及其没有在中国境内定居而从中国境内获得所得的的本人，包含我国中国中国公民，在华获得所得的的外籍人员和港、澳、台同胞们。

2、住户缴税扣缴义务人

在我国国内有居所，或是无居所而在地区定居满1年的本人，是群众缴税扣缴义务人，理应担负无尽缴税责任，即就其在我国地区和海外获得的所得的，依规交纳个人所得税。

3、非居民缴税扣缴义务人

在我国地区无居所又不定居或是无居所而在地区定居未满一年的本人，是是非非住户缴税扣缴义务人，担负比较有限缴税责任，仅从总体上从中国境内获得的所得的，依规交纳个人所得税。

员工的过节费必须交纳个人所得税，派发年终奖金以后，可以将年终奖金做为独立一个月的薪水，测算个人所得税;还可以跟当月的薪水一起测算个人所得税。因为个人所得税的起征点是5000元，超出5000元的一部分，就需要依照一定的征收率交纳个人所得税了。