一、公会发的过节费上个人所得税不?

过节费福利费个税是要交纳，大家国家规定的中秋节花费并不属于个人所得税的免税政策的范围内。可以免税个人所得税的福利新项目之中包含有一些工会会费之中付款给自己的日常生活补助金用这些。

员工的过节费必须交纳个人所得税。过节费一般是用人单位在法律规定假期日于正常的薪水以外发送给员工的超额收益。本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪，依据税务单位的表述，过节费属于薪水、薪酬所得的，应当按当月薪水、薪酬所得的缴税。

节日派发的各类补助，福利如果是现钱福利和补助，是要交纳个人所得税的，如果是派发的物件福利，则不用交纳个人所得税。个人所得税法中免税政策的福利指的是依据相关要求，从公司、机关事业单位、社会团体提留的福利费或是工会会费中付款给自己的日常生活补助金。

二、员工的年终奖金申请个人所得税清单怎么填?

开展年终奖金申请个人所得税时须要留意以下几个方面：

1、开展“本年度奖励金”申请时，务必填好“当月发放工资额度”，该数据是做为分辨本年度奖金计算的根据。假如具体当月有发放工资但在开展“本年度奖励金”申请的情况下不填好或填写“正常的月薪收益”为0的，则会造成本年度奖励金税款计算误差导致少缴税金。

2、“本年度奖励金”申请仅测算年终奖励金工资的税款，不包括正常的月薪收益税款测算。假如当月申请的收益包含正常的月薪收益和本年度奖励金的，则正常的月薪收益应再行按“正常的月薪收益”开展申请。

3、“本年度奖励金”申请中所填报的工作人员“当月发放工资额度”应和“正常的月薪收益”申请中录入的额度一致。

公会发的过节费必须交纳个人所得税，年终奖金申请交纳个人所得税时，务必填好当月发放工资的额度，这一数据是分辨年终奖纳税的规范。员工填好的当月发放工资额度应当与正常的月薪收益一致。年终奖金申请时，仅测算年终奖金应当缴付的税款，不包括正常的月薪水所交纳的个人所得税。