一、缴纳社保如何在劳务关系系统软件中续保？

1、如果是初次缴纳社保的：

企业必须给予员工工作中证明信或是已备案的《录用人员登记备案花名册》、最近工资发放表或核定表，而且填好《职工社会保险花名册》(需盖上公司公章)一式两份，到市社保征缴核心股票基金征收管理办办理流程。

如果是大批量缴纳社保(5人之上)，还需要给予电子文档(带上U盘副本程序流程或从人力资源局劳动保障局网站)。

2、如果是续险的：

企业必须给予员工工作中证明信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、最近工资发放表或核定表，而且填好《职工社会保险花名册》(需盖上公司公章)一式两份，到市社保征缴核心股票基金征收管理办办理流程。

倘若大批量续险(10人之上的)，需给予续险工作人员员工编号excel表(即Excel表，由企业自主制做)。

个人参保人员被用人公司录取，自己凭用人公司出示的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原缴纳社保代理点申请办理交费削减办理手续。随后由用人公司到市社保征缴核心股票基金征收管理办申请办理续险。

二、社保缴费方法的区分有什么？

个人缴纳社保的形式有这两种方法，第一种是找专业做个人社保代缴的人力资源公司挂证代交社保，另一种是在社保中心本人对话框交纳。这两种方法缴纳社保有一些差别，大家可以按需挑选。

1、交纳规定不一样

社保中心本人对话框交纳社保须为本地户口，外省工作人员必须返回户口所在地交纳社保。劳务派遣公司代交社保的个人社保没有户口规定。

2、特性实质不一样

劳务派遣公司代交社保的个人社保，归属于职工保险，包括了养老服务、诊疗、工伤事故、生孕、下岗五项商业保险。医疗报销比例是按企业员工的规范，还享有生育假和生育保险，退休后可以享有退休政策都是企业员工养老保险金。本人对话框交纳的个人社保归属于自由职业者商业保险，与职工保险是实质不一样的两大类归类，不可以统一工资待遇。尽管个人缴纳社保都是参与的养老和医疗商业保险，可是缴存基数、工资待遇跟员工的或是有一定的区别。

3、缴存基数有差别

本人对话框的社会保险有5个档可以选择，职工社保在最低缴费基数的基础上能够随意选择。缴存基数不一样确定所享有的福利待遇不一样，数量越高，诊疗、养老服务、生孕等可享有的保险金额就会越高。

综合性上边常说的，因缴纳社保提升工作工作人员，那样是必须填好有关的数据才可以申请办理取得成功，只需用人公司交纳了社保，那么就能够体验到相应的的待遇，因此，在解决的过程中就可以多咨询一下，假如填好有误，如果是递交的原料不齐备，那样是不会审理的。