测算年休假天数应注意哪些因素?

(1)员工在预估年休假天数时，首先要明确自身的参加工作时间，参加工作时间的是多少决定了自身享有年假的时长(参加工作时间小于12个月的不享有年假)。

(2)本年度在本单位工作的时长，年假的估算要以本年度的上班时间(包含工作中日、歇息日、法定节假日)为标准，如果是半途进到新公司上班，当初享有年假的时长将按实际工作工作日计算年假的时长。

(3)享有年假的时间按整数计算，特别是对半途到新注册公司工作中或是与原单位消除或是劳动合同解除的员工而言，在预估年休假时间时都可能碰到最终测算年假的日数并不是整数金额的难题，在这样的情况下享有年假的时间段均按整数计算。