“留职停薪”被大伙儿觉得是上世纪八十年代的一种怪现状，它是社会经济发展从目的性推向市场性的一个标示物质。很多企业由于充裕的固定不动员工许多，便推行这一维持岗位但不发工资的计谋。在留职停薪期内，员工能够 自主自主创业或是找寻更强的机遇。留职停薪完毕，大伙儿能够 挑选返回原企业还可以离职。很多人很有可能一开始针对留职停薪这一定义很模糊不清，那麼今日我就为大伙儿表述什么叫留职停薪及其留职停薪申请模板到底是如何的。

一、什么叫留职停薪？

留职停薪合同书就是指为了更好地使特殊员工有限期转岗停薪并保存员工真实身份，而由用人公司与该员工依规签署的，承诺留职停薪期内彼此互相权利和义务的合同书。该合同书造成于二十世纪八十年代，只适用原固定不动员工，不适合劳动合同制员工。合同有效期一般不超过二年。其內容包含：留职停薪的時间、期间的工龄计算、是不是再次享有劳保用品福利工资待遇、留职停薪工作人员是不是应按时向原企业交纳社会保险金等。期内员工不升級，不享有各种各样补贴、补助和劳保用品福利工资待遇；因病、残而基本上缺失工作工作能力的可按退职方法解决。此合同书需由员工明确提出申请书，经企业准许后彼此商议签署。职工作中了留职停薪申请办理，却没经企业准许就自动离职的，企业要按违背工作纪律来做解决。签署该合同书的员工再次保存原用人公司员工的真实身份,但没有原用人公司工作中。原用人公司终止对员工薪水的派发。

二、 留职停薪申请模板是如何的？

合同书

招标方：_________________________________（企业） 代表者：_______________________职位：____________________ 承包方：______________，性別_________________，出世年月____________． 依据我国劳动人事部〔1983〕61号“有关企业员工规定‘留职停薪’难题的通告”的指示精神，为科学安排企业产能过剩工作人员，准予一部分员工留职停薪，自谋岗位，从业有利于社会发展的工作．承包方同意申请办理留职停薪，另谋出路岗位，经与招标方商议，特签订合同规定，便于一同遵循．

1、留职停薪限期：从一九____年____月______日具有一九____年____月______日止，并为____年． 二， 留职停薪期内，招标方应保存承包方的国营企业员工的工籍，并持续测算其工作年限．

2、留职停薪期内，如遇工资调整，按工资调整现行政策给予鉴定，鉴定的附带条件是承包方执行合同规定，如满足条件，招标方应予以承包方升級，待合同书满期后，承包方回原企业工作中时，按调节后的级别工资实行．

3、留职停薪后，承包方能够 从业各种各样就在的生产经营，必须申请办理的办理手续，由自己自立；如须经招标方出示证实的，招标方能够 证实实际上属留职停薪工作人员．

4、留职停薪后，承包方不享有薪水，奖励金，劳保用品福利，医疗费用，谷物副食品补助等工资待遇．

5、留职停薪期内，承包方按标准工资的___％向招标方交纳社会保险股票基金__元，每月____日前交纳．贷款逾期六个月持续不按时交纳，招标方能够 对承包方作自动离职解决。

6、留职停薪期内，如承包方因病、残而基本上缺失工作工作能力，招标方按退职方法给予解决. 

7、留职停薪期内，承包方务必遵规守纪，如从业违法活动，合乎《企业员工奖惩条例》要求的辞退标准，招标方有权利按照规定给予辞退． 

8、留职停薪满期，承包方想要回原企业工作中，须在一个月前提交申请，便于招标方准时予以安排工作中；留职停薪满期后一个月内，承包方未申请办理回原企业的，招标方能够 按自动离职给予解决。

9、合同规定在执行期内，合同文本如与党和政府的相关战略方针、现行政策和政策法规有排斥，按党和政府的相关战略方针、现行政策和政策法规实行． 

10、其他：_____________________________________________________________． 合同规定自留职停薪限期算起之日起起效，在合同书实行期内，彼此不可随便变动或终止合同，合同规定若有解释权，依据我国的相关现行政策要求开展商议，做出补充规定，补充规定与合同规定具备同样法律效力合同书团本 合同规定原件一式二份，双方各执一份一式____份，交____主管机构，（如经公正，应缴公证处）各存留一份．

招标方：________________企业（盖公章） 代表者：_________________________（盖公章） 承包方：____________________（盖公章）

一九____年____月______日订

之上便是我梳理的有关留职停薪的表述也有留职停薪申请模板的所有内容，期待针对必须申请办理留职停薪的小伙伴们能够 有一定的协助。实际上，在市场经济体制早已彻底定形后直到今日，中国的经济发展趋势速率可谓是很快。社会发展持续在完成转型发展，专业人才持续扩大。留职停薪或已落伍，大量的是留职不断薪。只求一个目地，更快民族复兴。