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员工半途进到新单位本年度年假如何计算?
2022-06-23 18:28
凡员工连续工作满12个月之上，新入用人公司后本年度年休假天数，依照在新企业剩下日历日数换算明确，换算后不够1一天到晚的部位不享有年假。
其换算方式为： (本年度在本单位剩下日历日数÷365天)×员工自己全年度理应享有的年休假天数
如某员工应享有年假的时间为10天，3月21日进到新单位工作，其本年度可享有年休假天数为7.8天，即[(365天-80天)/365天]*10天。在其中换算后不够1一天到晚一部分的0.8天按照规定不享有年假，其本年度具体享有年休假天数为7天。
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员工福利年休假通知
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