1、离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料

　　（1）职工本人的离、退休证原件及复印件一份；

　　（2）职工本人身份证原件及复印件一份；

　　（3）单位开具的《公积金支取单》一式三联。

　　2、委托他人代办的需提供

　　（1）代办人身份证原件及复印件一份；

　　（2）职工本人签署的《授权委托书》一份（《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章）；

　　3、提取住房公积金的办理程序

　　（1）职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《支取单》；

　　（2）职工持所需资料到中心办理审核、审批手续；

　　（3）职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续；

　　（4）职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。

　　想按月领取养老金必须要累计交满15年的养老保险，达到法定的退休年龄，男性60岁，女性工人50岁，干部55岁才可以办理退休，这两者缺一不可。对于已经缴满了15年养老保险却没有到退休年龄的人，是无法按月领取养老金的。但如果你从事的岗位属于特殊工种，可以办理提前退休，特殊工种提前退休需要符合男55周岁，女工人满45周岁，女干部满50周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限的可以提前退休。因为意外瘫痪或者身体染病无法继续工作了，这个时候可以申请病退，无论男女只要经过医院或者劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力并且缴纳养老保险满15年的就可以病退了。

　　根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：

　　退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。

　　个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了）。

　　基础退休工资 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%.

　　以上就是小编为大家整理介绍的关于"2022年退休工资怎么算"等相关法律知识。综上所述，我们可以知道退休是有规定的，满足条件才可以领取退休金。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。