打工不给钱起诉是有用的，起诉时需要提交书面的起诉书，想要获得胜诉是需要尽可能的搜集相关的证据的。

　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有三个途径可以要求支付工资：

　　１、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　２、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　３、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

　　离职和辞职的区别有：

　　辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：

　　１、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；

　　２、根据员工自己个人的意见，提前３０天以书面形式通知用人单位解除关系；

　　３、向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。

　　离职，指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况：

　　１、员工主动离职，即员工单方面向所在单位提出离职申请；

　　２、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度，由用人单位提出终止劳动关系。

　　以上是小编为您详细介绍的关于打工不给钱起诉有用吗的内容，打工不给钱作为劳动者是可以进行起诉的，起诉的时候需要提交书面的诉讼申请书，并且需要搜集相关的证据，若您还有什么法律上的问题，建议咨询专业律师，我们将竭诚为您服务。