工作单位证明就是指我国公民在日常生产生活生产经营中的一种证明材料，一般用于职称评审、职业资格考试、工作收入证明等。其必须所在单位出示，并盖上企业红章方合理。

兹证明_______朋友，胎儿性别___，就是我企业员工（身份证号_____________________）

公司名称____________________________

单位名称____________________________

企业手机联系人________联系方式____________

特此证明。

本证实仅用于证明我企业员工的工作中，不当作我企业对该员工一切类型的保证文档。

公司名称（盖公章）

日期：______年___月___日

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的要求，用人公司招收员工未签订书面形式劳动合同书，但与此同时具有以下情况的，劳务关系创立：

（一）用人公司和员工合乎法律法规、政策法规要求的法律主体；

（二）用人公司依规制订的各项劳动规章制度适用员工，劳动受用人单位的劳动管理，从业用人公司分配的有酬劳的工作；

（三）员工带来的劳动是用人公司业务流程的构成部分。

与此同时该通告也要求，用人公司未与员工签订合同，评定彼此存有劳务关系时可参考以下凭据：

（一）薪水支付凭证或纪录（员工工资派发花名册表格）、交纳各类社会保险金的纪录；

（二）用人公司向员工下发的“工作牌”、“服务证”等可以表明真实身份的有效证件；

（三）劳动填好的用人公司招工招聘“申请表”、“申请表”等招收纪录；

（四）考勤表；

（五）别的员工的证词等。

因此按照该要求，倘若要证实和企业两者之间存有劳务关系得话，你最好是能给予薪水签收单、考勤卡、工作牌、招聘登记表之类的直接证据，假如很有可能得话你还可以规定你的朋友到庭给你做证。

以上文章内容归属于有关“工作单位证明是啥”的详细介绍，关键介绍了工作单位证明的定义，也有工作单位证明的赔偿事宜及其工作单位证明的书写。除此之外，针对工作单位证明的相关问题，尤其是工作单位证明的撰写层面的法律问题，必须能够自主资询的刑事辩护律师！