国企和私企一般都不会提前发工资，每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次，次月１号或者10号发放工资，因为财务会要10的左右的时间来办理手续和计算工资。你去上班的那天到你们公司每个月结账的那天的上班天数乘以你每天的工资，就是上个月的工资了！

　　工资发放时间规定：国家没有规定每月工资发放的具体日期；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

　　劳动法规定“用人单位在法定休假日期间应依法支付工资”、“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬”。

　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　以上就是小编为大家整理的关于国企工资是预先发吗的相关法律知识了。综上可知，国企的工资一般是不会提前发的，一般都是下个月才会发放上个月的工资。如果您还有其他疑问，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答。