一转眼又到年尾，年终奖金的发售逐渐推上各企业的审议日程。2020年的一大转变是，新个人所得9月1日逐渐执行，它对全年度一次性奖金的记税起着主导作用。那麼，2020年奖励金如何计算个人所得税？和上年对比，2020年本人交纳的个人所得税是多了或是少了？

2020年年终奖金咋测算？“老优化算法”，“新税率”

2020年9月1日起实行的新个人所得有两个转变：一是由5%至45%的九级超量超额累进税率改动为3%至45%的七级超量超额累进税率；二是每个月薪水、薪酬个人所得应纳税所得额扣减花费规范由2000元提升到3500元。

那麼，做为工薪阶层个人所得的全年度一次性奖金如何计算个人所得税呢？

昨日，新闻记者从郑州财政局稽查局得知，2020年仍然选用“老优化算法”，但要可用“新税率”。

说白了“老优化算法”，是依照我国有关要求测算交纳全年度一次性奖金个人所得税：(1)经营者获得全年度一次性奖金，应独立做为一个月薪、薪酬个人所得测算缴税；(2)在一年内，该记税方法对每一个经营者只容许选用一次；(3)经营者获得除全年度一次性奖金之外的别的各种各样类别奖励金，如大半年奖、一季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等，一律与当月薪、薪酬收益合拼，按税收法律要求交纳个人所得税。

“新税率”便是9月1日(含)之后本月具体获得的全年度一次性奖金，应可用改动后的新个人所得要求的扣减花费规范和税率表，测算交纳个人所得税。

实际计算方式是那样的

一、假如2011年9月1日(含)之后具体派发年尾一次性奖金的本月，员工本月工资薪金所得个人所得小于3500元，应将全年度一次性奖金与本月工资薪金所得个人所得合拼，扣减3500的账户余额，除于12，其商数依照改动后的新个人所得工薪阶层个人所得税率表，明确税率和速算扣除数。可用公式计算为：应纳税所得额=(员工本月获得全年度一次性奖金 本月工薪阶层个人所得-3500)×税率-速算扣除数

二、假如2011年9月1日(含)之后具体派发年尾一次性奖金的本月，员工本月工资薪金所得个人所得高过(或相当于)3500元，应将全年度一次性奖金除于12，以其商数按新个税法明确税率和速算扣除数。可用公式计算为：应纳税所得额=员工本月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数

再举个事例

2020年年终奖金三万，少缴是多少税？

个人所得改动前后左右对本人获得薪水、薪酬个人所得及全年度一次性奖金交纳个人所得税有什么危害呢？

举例来说，某公司员工刘麻子2011年12月14日获得薪水、薪酬个人所得4500元，本月又获得全年度一次性奖金收益30000元。

其个人所得税各自测算

一、其当月薪、薪酬个人所得应缴个人所得税

改动前薪水、薪酬个人所得应缴个人所得税=(4500-2000)×15%-125=250

改动后薪水、薪酬个人所得应缴个人所得税=(4500-3500)×3%=30

不难看出，个人所得改动后，刘麻子薪水、薪酬个人所得少缴个人所得税220元(250-30=220)。

其全年度一次性奖金应缴个人所得税

改动前，刘麻子本月工资薪金所得个人所得4500元高过2000元，应将全年度一次性奖金30000除于12，依照改动前的老个人所得工薪阶层个人所得税率表，按其商数2500明确税率和速算扣除数为15%，125。

应纳税所得额=30000×15%-125=4375元

改动后，仍然选用老优化算法，刘麻子本月工资薪金所得个人所得4500元高过3500元，应将全年度一次性奖金30000除于12，依照改动后的新个人所得工薪阶层个人所得税率表，按其商数2500明确税率和速算扣除数为10%，105。

应纳税所得额=30000×10%-105=2895元

不难看出，个人所得改动后，刘麻子全年度一次性奖金收益少缴个人所得税1480元(4375-2895=1480)。

根据举例说明数据分析，新个人所得的执行对本人获得薪水、薪酬个人所得及全年度一次性奖金收益应交纳的个人所得税对比改动前少了。

可是，要提示大伙儿留意：(一)新个人所得执行的时段及其全年度获得薪水、薪酬个人所得要按段测算；(二)全年度一次性奖金收益的测算个人所得税的方式 沒有更改，但留意年底派发时要可用新的个人所得税税率表。