邻近年尾，又到各企业和企业给员工发放“大红包”的情况下了。年终奖金对很多人而言是十分关键的一笔收益。它是新修订的《个人所得税法》执行后初次派发年终奖金，由于税收法律“盲点”的存有，新个税下的年终奖金或遭受“因小失大”的难堪。有的人的年终奖金即便撤回来多，但扣补税后，具体拿到手的不一定多，乃至发生年终奖金高发一元，拿到手的降低1000元到万余元的极端化状况。

在这里状况下，网民陆续科学研究2011年终奖是怎样记税的并发布明确提出的意见与建议。“年终奖金零界点”变成互联网热点话题，“宁愿少1000元，不必超一元”被很多人称之为无可奈何的解决策略。

有网民提议各企业老总将“年终奖金”改成“年尾捐”，将员工们空出零界点的一部分奖励金捐赠爱心组织，那样既税收筹划又为社会发展作出了奉献，不妨一试呢?此建议一出，立刻获得很多网民的适用，并被大伙儿评选为“2011年终奖税收筹划之最佳解决方法”。

2011年终奖个税算法(仅供参考)

年终奖计税方式 一共有2种，各自为：

1、扣减三险一金后，假如当月薪水超出3500元，全年度一次性奖金除于12，依照得到的金额寻找相匹配征收率，随后立即套进年终奖金的计算方法，得到应交税额。

2、扣减三险一金后，假如当月薪资不够3500元，则先从年终奖金中取出一部分钱，将当月薪水补充3500元后，随后将剩下的年终奖金额度套进计算方法，得到应交税额。

举例子：

假如派发年终奖金的当月薪水为3400元，年终奖金为一万元，那麼最先从年终奖金中减掉一百元补充当月薪水，随后将9900元除于12得到825元，相匹配的征收率为3%，那麼年终奖扣税额为9900×3%-0=297元。

假如派发年终奖金的当月薪水为3500元，派发年终奖金为19五百元，将19五百元除于12得到1625元，相匹配征收率为10%，那麼年终奖扣税额为19500×10%-105=1845元。