邻近年底了，2011年终奖坚信是大伙儿最关注的难题了。2011年的年终奖金怎么计算的？2011年终奖个人所得税计算方式？何时发2011年终奖？下边138job为大伙儿来解释。

1.有关年终奖金花费记帐时间问题。

假如你公司年终奖纳入员工工资条上，则随薪水一起按你公司要求時间记帐就可以。假如年终奖金的派发未记入工资条中的，一般状况下，能够在派发当月记入有关成本。

2.有关年终奖的记税难题。

依据税收法律要求：

——经营者获得全年度一次性奖金，独立做为一个月薪水、薪酬个人所得测算缴税，并按下列记税方法,由扣缴义务人派发时代收代缴：

(一)先将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。

假如在派发年尾一次性奖金的当月，员工当月工资薪金所得个人所得小于税收法律要求的花费扣除额，应将全年度一次性奖金扣减“员工当月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值”后的账户余额，按以上方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。

(二)将员工本人当月内获得的全年度一次性奖金，按真奈美第(一)项明确的税率和速算扣除数测算缴税，计算方法以下：

1)假如员工当月工资薪金所得个人所得高过(或相当于)税收法律要求的花费扣除额的，可用公式计算为：

应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数

2)假如员工当月工资薪金所得个人所得小于税收法律要求的花费扣除额的，可用公式计算为：

应纳税所得额=(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数

——在一个缴税本年度内，对每一个经营者，该记税方法只容许选用一次。

举例子。

员工A当月工资薪金所得个人所得1 000元，员工B当月工资薪金所得个人所得2 000元，另派发每个人年终奖金5 000元，则：

员工A。

1.当月工资薪金所得应纳税所得额 = 0

2.年终奖金应纳税所得额

并未扣完的花费扣减数 = 1 600 - 1 000 = 600元

明确税率及速算扣除数：(5 000 - 600) / 12 = 366.67元，相匹配级距0-五百元，税率5%，速算扣除数零元。 应纳税所得额 = (5 000 - 600) * 5% - 0 = 220元

3.当月总共应纳税所得额 = 0 220 = 220元

员工B。

1.当月工资薪金所得应纳税所得额 = (2 000 - 1 600)* 5% - 0 = 二十元

2.年终奖金应纳税所得额

并未扣完的花费扣减数 = 零元

明确税率及速算扣除数：(5 000 - 0) / 12 = 416.67元，相匹配级距0-五百元，税率5%，速算扣除数零元。

应纳税所得额 = (5 000 - 0) * 5% - 0 = 250元

3.当月总共应纳税所得额 = 20 250 = 270元

有关填补难题。

针对未纳入工资条中的年终奖，有关财务会计解决：

借：应付工资

贷：现钱 或 存款

借：产品成本 等学科

贷：应付工资

(该会计分录，也可与工资条花费一起合拼解决)