据《新闻晨报》报导，日前，“2011上海外服上海市蓝领工人薪酬调查报告”公布，该汇报根据对60家企业逾15000名一线生产制造职工的问卷调查，调研了2011年度苏州地区蓝领工人薪酬、福利的数据信息，及其2012年度薪酬调节费用预算等层面的信息内容。

据了解，该汇报由上海外服人力资源管理资询公司公布，2020年已经是持续第5年公布该汇报。此次汇报较大 的特点便是按不一样劳派、不一样地域及其不一样领域对蓝领工人的薪酬数据信息开展了数据分析。汇报表明，蓝领工人人群中正式步枪员工和外派员工的薪酬差别已经变小，企业针对2012年薪水的提高广泛比较开朗，预估广泛在10%之上。

2020年薪酬提高预估优良

依据调查表明，因为CPI提高、最低工资标准上涨，及其企业生产经营情况转好，调查企业预估2012年薪水的年增长率广泛在10%之上，在其中宣布员工为12%，外派员工为12.89%。

宣布员工和外派员工的薪酬差别变小

依据“2011上海外服上海市蓝领工人薪酬调查”表明，接纳调查的15000多名一线工人2011年的本年度现钱全年收入(总固定不动薪酬 全年度月度奖励金 本年度绩效奖金 全年度加班费 本年度翻班费)均值做到54954元，同比增加9.8%。注:总固定不动薪酬包含基本上固定不动薪酬(12个月基本上月薪 十三薪)、饭贴(本年度)、汽车贴纸(本年度)、高温费(本年度)，以及他固定不动补贴(本年度)、别的固定不动福利(本年度)]。

从月度现钱全年收入上看，宣布员工均值薪酬为4703.64元，外派员工均值薪酬为4447.16元，二者薪酬均值相距仅为5.7%。在一部分技术工种、一部分级别的职工中，乃至发生了外派职工的薪酬水准高过宣布职工的状况。

50%之上的企业确立表明宣布员工和外派员工的福利现行政策沒有显著差别，约33%的企业强调福利现行政策差别取决于加班工资、升职和薪酬调节、岗位补贴、绩效考核工资和翻班补贴。

机械加工行业整体薪酬高过汽车零部件加工制造业

数据调查报告，从整体看来，机械加工行业薪酬高过汽车零部件加工制造业，尤其是高技能人才职工机械加工行业薪酬比汽车零部件加工制造业高于约61%。从机械加工行业的职工50分位现钱全年收入与汽车零部件加工制造业的差别比率率图上。

我们可以见到机械加工行业的职工中的小组长、线长、高技能人才职工、熟练工及其仓储物流负责人、品质工程师等职位的现钱全年收入均比汽车零部件加工制造业的同职位职工高。不难看出，机械加工行业整体薪酬高过汽车零部件加工制造业，其职工的现钱全年收入优点较高。

泰丰国际地域宣布职工薪酬水准广泛高过上海青浦

数据调查报告，以加工制造业集中化的泰丰国际和上海青浦地域看来，泰丰国际地域绝大多数职位宣布职工的薪酬水准高过上海青浦地域。从泰丰国际地域50分位现钱全年收入与上海青浦地域的差别比率率图上我们可以见到，泰丰国际地域职工现钱全年收入百分数整体高过上海青浦地域职工的现钱全年收入百分数。