2011年12月8日，北京市——第二届国民生产总值分派与企业整体薪酬规章制度峰会之薪酬分派以民为本在人民大学逸夫国际会议中心举办。本次社区论坛由国务院办公厅国有资产处置监管联合会研究所与人民大学我国社保研究所协同举办，由中国技术专业的薪酬福利门户网——中华民族薪酬网筹办。

国民生产总值分配问题历年来遭受党和国家的高宽比关心，胡锦涛主席，温家宝总理等党和政府领导人员，各自在不一样的场所就国民生产总值分配问题发布了自身的见解。

尤其是2011年7月1日，胡锦涛主席在庆贺我党创立90周年交流会上的重要批示强调，要自始至终把人民的利益放到第一位，要坚持不懈发展趋势为了更好地老百姓、发展趋势依靠群众、发展趋势成效由老百姓共享资源，增加税收制度调整幅度，毫不动摇走实现共同富裕路面。

一切为了更好地老百姓，为了更好地老百姓的一切，把完成好、维护保养好、发展趋势好最众多老百姓的共同利益做为一切工作中的立足点和着力点，保证权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

融合这届社区论坛主题风格“薪酬分派以民为本”，参会特邀嘉宾广泛认为，从宏观经济上讲，调整相对应的财政局税收优惠政策，根据免减税款乃至给与政府补贴等方式，帮扶不一样领域的有关企业发展趋势，如公益慈善、小型微利企业领域等，以推动学生就业、达到城镇居民的服务项目要求，而且，推进经济体制改革创新，调节税收制度构造，以提升一般住户和员工在国民生产总值分派中的比例是一个关键发展趋势。

从外部经济视角讲，企业务必尽早变化逻辑思维，将人力资源管理作为一种资产，而不是一种易耗品，把高固定不动薪酬(肯定总数)作为员工的支配权、企业的责任，要应用全方位薪酬的观念，更为注重非贷币要素，用非贷币酬劳来提升业绩考核，煽动员工持续造就，在造就中共享，用比较有限的成本费得到无尽的业绩考核。把高固定不动薪酬做为员工的支配权，使员工与企业变成利益共同体，以完成企业与员工的双赢。

这届社区论坛是第二届社区论坛，本论坛已在国民生产总值分派行业造成了重特大危害，对推动社会经济发展趋势具有了积极主动的促进功效，遭受了各界人士的广泛关心与广泛支持。此次社区论坛特邀嘉宾来源于产、学、研各行各业的知名人物，尤其是原全国人民代表大会常务委员会副委员长蒋正华在百忙中抽出来時间亲临社区论坛，并发布了重要批示，对国有制企业分配机制改革创新明确提出了意见与建议。

中华民族薪酬网创办人兼我国国民生产总值分派社区论坛理事长文尽在专家教授在此次社区论坛中也强调，企业要尽早转变观念，由原先的人力资源管理变化为人力资源管理方法，变为本管理方法为产出率管理方法，真真正正完成员工与企业做到互利共赢。

另外文专家教授对此次交流会举办的获胜举办十分令人满意，也谢谢社会各界领导干部的关心与适用，并将一直维持交流会的学术研究、公信力，构建一个企业、政府部门和有关工作人员讨论税收制度难题的平台，以促进全部社会发展的工业发展。