农民工问题在前几十年全是一种十分比较严重的难题，尽管在近年来说我国针对民工的薪水难题起了充足的高度重视，可是拖欠工程款消费者维权或是必须自身去开展的。下边就要我为大伙儿产生的农民工维权方式有什么的相关内容，一起来瞧瞧吧。

　　一、农民工维权方式有什么

　　员工与用人公司产生关于劳动仲裁后，可根据多种多样程序流程处理：

　　依据《劳动法》和《我国企业关于劳动仲裁解决规章》的要求，员工与用人公司产生关于劳动仲裁后，可依照下列好多个程序流程处理：

　　(1)彼此自主商议处理。 被告方在同意的基本上开展商议，达成共识。

　　(2)协商程序流程。
不肯彼此自主商议或达不了协议书的，彼此可同意申请办理企业协商联合会协商，对协商达到的协议书主动执行。协商不了的可申请劳动仲裁。被告方也可立即申请劳动仲裁。

　　(3)举报。 员工在利益遭受用人公司或不法岗位中介服务等损害时，能够向社会保障监督组织举报。

　　依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等要求，一切机构或是本人对违背社会保障法律法规、政策法规或是规章制度的个人行为，有权利向社会保障行政机关检举。

　　员工对因同一理由造成的团体举报，举报人可强烈推荐意味着举报。举报理应由举报人向社会保障行政机关提交举报公文。撰写举报公文确实有艰难的，能够口头上举报，由社会保障监督组织开展询问笔录，并由举报人签名。

　　(4) 行政裁决 。员工对社会保障行政机关做出的实际具体行政行为不服气的，能够申请办理行政裁决。

　　依据《行政复议法》、《行政诉讼法》要求，中国公民、法定代表人或是其他组织觉得行政机关或具备行政职能的组织做出的实际具体行政行为侵害了其合法权利，能够申请办理行政裁决或是提到行政诉讼法。

　　(5)仲裁程序。
被告方一方或双方都能够向监察委员会申请劳动仲裁。仲裁庭理应优先协商，协商不了的，做出裁定。一方被告方不执行起效的诉讼民事调解书或裁决书的，另一方被告方能够申请办理人民检察院申请强制执行。该程序流程是人民检察院解决关于劳动仲裁的前置程序，换句话说，人民检察院不直接受理沒有历经仲裁程序的关于劳动仲裁案子。

　　(6)人民法院庭审程序。
被告方对仲裁裁决不服气的，能够自接到仲裁裁决书之日起15日内将另一方被告方做为被告向人民检察院提到起诉。人民检察院依照是民事诉讼程序流程开展案件审理，推行两审终审制。人民法院庭审程序是关于劳动仲裁解决的最后程序流程。

　　二、工资管理制度、方式

　　工资形式就是指计量检定工作和第三方支付酬劳的方法。

　　社会主义社会我国明确和第三方支付员工劳务报酬的标准、方式、方法和要求的通称。工资管理制度是薪水现行政策的主要表现，它决策于我国和企业的生产制造水准与经济发展战略方针，另外它也危害生产制造、工作中的发展趋势。

　　在我国企业现行标准几类工资管理制度：

　　1、工资指导线规章制度

　　2、薪水团体商议规章制度

　　3、人力资源市场薪水具体指导价格规章制度

　　4、人力成本预测分析预警信息规章制度

　　5、企业经营人年薪制

　　之上便是我为大伙儿产生的农民工维权方式有什么的相关内容。民工的消费者维权难题必须自身的勤奋及其我国的现行政策紧密结合，并且要学好根据法律法规的方法来解决困难，不必逞能。假如你也有大量的法律问题，热烈欢迎资询的有关刑事辩护律师。