童工，就是指达到十六周岁未满十八岁的员工。

　　为了更好地确保童工的正常的生长发育和再次机构她们进行文化艺术技术性学习任务，一般对童工推行减少工作中日规章制度，而且不能分配童工从业日夜奋战和晚班工作中、针对一些通过准许容许招生16岁以内的学徒工的特殊行业，我国还规范了一些独特的保障措施。确保它们的心身可以健康快乐成长。

　　例如，1961年5月社会保障部就在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中强调，没满16岁的学员，在开展生产实践时的工作时长为，每一学年每日不超6钟头，第二学年度每日不能超过7钟头，第三学年度每日不能超过8钟头。

　　1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家行业标准中第一级以上的接尘工作；

　　2、《有毒作业分级》国家行业标准中第二级以上的有害工作；

　　3、《高空作业分级》国家行业标准中第二级以上的高处作业；

　　4、《水作业分级》国家行业标准中第二级以上的凉水工作；

　　5、《高空作业分级》国家行业标准中第三级以上的户外工作；

　　6、《低温作业分级》国家行业标准中第三级以上的超低温工作；

　　7、《体力劳动强度分级》国家行业标准中第四级精力劳动效率的工作；

　　8、矿山开采矿井及矿山开采路面开采工作；

　　9、山林行业的砍树、放逐及守林工作；

　　10、工作场所触碰放射性元素的工作；

　　11、有易燃易爆物品、化学性能烫伤和热烧伤等危险因素大的工作；

　　12、地质勘查和资产源勘查的野外工作；

　　13、深潜、隧洞、涵道工作和海拔高度三千米以上的高原地区工作（不包括世居高原地区者）；

　　14、持续重量每钟头在六次以上并每一次超出二十KG，中断　重量　每一次超出二十五KG的工作；

　　15、应用风钻、翻车机机、气镐、气铲、铆钉机、冲击电钻的工作；

　　16、工作上必须长期维持低下头、低头、平举、下蹲等强迫体位和姿势工作频率每分超过五十次的流水线作业；

　　17、加热炉司炉工。

　　能够看见，网民们针对童工工作时间规定的疑惑拥有一定的解释，一般来说是企业是要严格遵守法律法规的要求实施的，因此朋友们假如企业有超出童工工作时间规定的状况，应当及早纠正。假如网民们也有其它疑惑，热烈欢迎向我和律师咨询，大家会带来专业的法律咨询服务和协助。