杜晓芬：同乡详细介绍我去一家洗浴会所做搓背，去时老总说包吃包住，但沒有基本工资，从搓背收费标准中拿分为，有时候我的月收益仅有1000元上下。听闻北京最低工资标准是1560元，我想问一下：当我的收入小于1560元时，我能不能规定老总按1560元向我付款薪水?

　　杨雪峰：《北京市最低工资规定》第四条要求：员工在法定工作时间内为公司工作中，企业支付给劳动人民的薪水不能小于当地要求的最低工资。员工本人薪资小于最低工资的，公司需要立即补充。第五条：推行计件或是抽成薪水等工资形式的，务必开展有效换算，其对应的换算额不可小于最低工资。

　　《关于调整北京市2014年最低工资标准的通知》要求：本市最低工资由每月不低于1400元调节到每月不低于1560元。推行计件方式的公司，要经过公平商议有效明确劳动定额和计件工资价格，确保员工在法定工作时间内给予正常的工作的条件下，劳动所得薪水不低于本市最低工资。因此，假如您在法定工作时间内给予正常的工作，公司向您付款的薪水理应不可小于1560元。