1、规范上班时间：每日8钟头，每星期40钟头。

　　2、减少上班时间：即每日工作中低于8钟头，关键适用：

　　(1)从业晚班工作的工作人员;

　　(2)哺乳期间内的女工;

　　(3)从业矿井工作、大山、有害、有危害、尤其繁杂或是紧张焦虑的操作的员工。

　　3、增加上班时间：

　　(1)每日工作中超出8钟头，每星期工作中超出40钟头，包含上班和添加2种状况;

　　(2)日夜奋战时间限制：

　　用人单位与公会和员工商议以后，可以适度增加工作时长，一般每日不能超过1钟头。

　　因为特别因素要增加运行时间的，每日不能超过3钟头，并且每月累计不能超过36钟头。

　　(3)日夜奋战不受限的情况：

　　①产生洪涝灾害、安全事故或是别的缘故，危害员工生命健康和资金安全，必须应急解决的;

　　②生产设备、道路运输线路、公用设施产生常见故障，危害生产制造与集体利益，务必立即维修的;

　　③在法定假日和公休假日内工作中不可以中断，务必持续生产、运送或是运营的;

　　④务必运用法定假日或公假日的停工的时间开展设备检测、维护保养的;

　　⑤为了更好地进行国防安全应急生产制造每日任务，或是进行上级领导在计划指标外分配的别的应急生产制造每日任务，及其商业服务、供应公司在高峰期进行的回收、运送、生产加工农副食品任务的。

　　(4)日夜奋战的工资计算：

　　①分配员工廷长运行时间的，付款不明显低于正常薪水时长薪水的150%的工资酬劳;

　　②歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不明显低于正常薪水时长薪水的200%的工资酬劳;

　　③法定假日分配员工工作的，付款不明显低于正常薪水时长薪水的300%的工资酬劳。