国务院办公厅决策对《国务院关于职工工作时间的规定》作如下所示改动：

　　一、第三条修改为：“员工每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头。”

　　二、第五条改动为：“因工作内容或是生产制造特性的限定，不可以推行每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头标准工时规章制度的，依照相关要求，可以推行别的工作中和歇息方法。”

　　三、第七条改动为：“国家行政机关、机关事业单位推行统一的上班时间，星期六和礼拜日为周歇息日。公司和不可以推行前述規定的统一上班时间的机关事业单位，可以依据实际情况灵便分配周歇息日。”

　　四、第九条改动为：“本要求自1995年5月1日起实施。1995年5月1日施行有艰难的公司、机关事业单位，可以适度推迟；可是，机关事业单位最晚理应自1996年1月1日起实施，公司最晚理应自1997年5月1日起实施。”《国务院关于职工工作时间的规定》依据本决策作相对的调整，再次公布。本决策实施前，国务院办公厅1994年2月3日公布、自1994年3月1日起实施的《国务院关于职工工作时间的规定》再次合理。

　　国务院规定

　　(1994年2月3日国务院令令第146号公布依据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修定)

　　第一条为了更好地科学安排员工的作业和休息日，维护保养员工的歇息支配权，激发员工的主动性，推动社会主义社会现代化建设工作的发展趋势，依据宪法学相关要求，制订本要求。

　　第二条本规定适用在我国国内的国家行政机关、社团组织、公司机关事业单位及其其他组织的员工。

　　第三条职工每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头。

　　第四条在特别情况下从业工作和有特殊情况，必须适度减少上班时间的，依照相关规范实行。

　　第五条因工作内容或是生产制造特性的限定，不可以推行每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头标准工时规章制度的，依照相关要求，可以推行别的工作中和歇息方法。

　　第六条一切个人和单位不可随意增加员工上班时间。因特殊情况和紧急任务须经增加运行时间的，依照相关规范实行。

　　第七条国家行政机关、机关事业单位推行统一的上班时间，星期六和礼拜日为周歇息日。公司和不可以推行前述規定的统一上班时间的机关事业单位，可以依据实际情况灵便分配周歇息日。

　　第八条本要求由社会保障部、人事部门承担表述；实施细则由社会保障部、人事部门制订。

　　第九条本要求自1995年5月1日起实施。1995年5月1日施行有艰难的公司、机关事业单位，可以适度推迟；可是，机关事业单位最晚理应自1996年1月1日起实施，公司最晚理应自1997年5月1日起实施。