松下电器将从4月1日起開始推行员工在家上班规章制度。松下电器在家上班的制度应用领域包含系统软件专业技术人员、运营、品牌策划、人事部门等绝大部分上班族员工。

该规章制度关键意义是为育子，老龄化等员工没法照常上班，而给予一个再次作业的自然环境，那样将合理保存公司的优秀人才。据了解，松下电器总公司以及手机上生产制造等23家全资子公司的7万6000名员工中，除加工厂一线工人、保安人员、文秘等工作员外，别的绝大部分上班族员工都可以享有新规章制度。

员工申请办理在家上班，根据企业确定，就将给予准许。企业以租用的形式给予计算机和视频会议用监控摄像头，员工可以利用互联网与会议室内的员工保持联络，与此同时完成工作中。该规章制度容许员工均值每星期在家办公1～2天。

那样的工作方式，在全世界范畴内也是一个胆大的自主创新，即使是Google和微软公司那样的家财万贯的大腕儿都没有敢作出相近的试着。这针对商务办公成本费还可以节省，自然必须员工有很高的个人素质和使命感。