受港大老师学生监督黑心公司行为的危害，2009年5月，国内7名在校大学生宣布创立监督迪斯尼工作组。当初暑期，该工作组组员到珠三角进到5家迪斯尼代工企业打工赚钱，掌握职工存活情况，发觉以上存有明显的违反规定问题。之后，该工作组编写并向社會发布了他俩的调查研究报告。

2010年暑期，该工作组队员再度以入厂打工赚钱的方式调研了迪斯尼在东莞和杭州的几个代工企业。调查组发觉，担负过迪士尼公司订单信息的深圳宝安辛养亚太地区纸制品厂仍存有明显的责任事故、请求超时加班加点、拖欠工资、职工日常生活艰苦环境等问题。

前不久，《每日经济新闻》新闻记者向亚太地区纸制品厂核查在校大学生们的汇报，本厂一名姓张的主管表明，在校大学生汇报里上述的责任事故和工资发放等并不是客观事实。但承担调研本厂的在校大学生表明，他在本厂打工赚钱大半个月，上述均来自于与员工的沟通交流，最终还得到本厂给与的600多元化薪水。

汇报指加工厂62天只休一天

在校大学生的结果报告显示，迪斯尼代工企业亚太地区纸制品厂存有明显的责任事故、请求超时加班加点、拖欠工资等问题。“2010年7月初，在人们的团队组员入厂的前几日，发生了一起比较严重的职工断臂安全事故。事故关键因素是厂家故意拆卸生产机器的保险装置。”

亚太地区纸制品厂坐落于深圳市宝安区沙井镇辛养工业园区，有职工大概700人，属于中国香港佳音（国际性）有限责任公司的加工公司，关键生产制造为生日卡、信封袋、日历表、、利是封等。

在校大学生的调研发觉，亚太地区纸制品厂每日要求生产制造总体目标，职工完不了总体目标就需要责任加班加点，结论是“把职工当做了设备”。汇报称，在2010年7月和8月2个月的 62天中，工厂的职工只是歇息了1天，每日加班加点3到5个钟头，较多一月加班加点近230钟头。在加班加点的与此同时，当深圳已经在7月将最低工资上涨为1100元后，亚太地区纸制品厂在当月的基本工资依然为900元，除此之外还从生活费用、房租费等层面乱扣的员工工资。

大学生调查汇报觉得，仅是适用最低工资这一条，职工7月份薪水就被私吞了最少660元。调研中有职工体现，每一年的7~8月份全是亚太地区厂的生产制造高峰期，7月份上31天班，每日工作中13个钟头，8月份只歇息了一天。“7月份有5个周六，4个星期日，每日工作中13钟头，计算下来礼拜天上班有117钟头，平时加班加点每日5钟头，22天有110小时。”汇报强调。

汇报还依照900元/月和1100元/月的标准工资各自估算出，再加上加班工资后，7月份职工领到的薪水应是2900汪义和3600余元，但调研中在校大学生掌握到，当月本厂职工的实发放工资仅有大概2000元，远远地达不上按900元测算得到的加班加点后劳动所得的工资待遇。

大学生调查还发觉，加工厂饭堂饭食很差，很多人都不愿意在厂里边用餐，但无论能否在加工厂饭堂就餐，每日都需要扣餐费8.8元，一个月就需要被扣除264元。除此之外汇报还透露，加工厂常常会在赶货的情况下很多惹人，进行了一星期后就以实习期不过关的为名解雇职工，不给薪水。而加工厂制做部每日都是有总体目标生产量，因为加工厂承揽顾客的差异商品，加工工艺常常产生转换，有一些商品加工工艺比较复杂，导致职工通常难以完成目标生产量，因此常常强迫加班加点。

而职工长期的工作并非在一种惬意的条件中完成的。调研发觉，本厂四楼为白铁皮工程建筑，酷暑极其，并没有高效的降热对策，也不会给职工发高温补贴。加工厂寝室湿冷、拥堵、陈旧；加工厂大门口脏、乱、臭；职工课余生活非常枯燥乏味。加工厂也只求职工选购医保，仅生产制造部一个单位为职工购买工伤保险。随后加工厂让职工签定一份自行规定不买养老保险的声明书。

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