虽然看起来薪资待遇还不错，事实上却安装了诸多圈套。这让许多来汉打工赚钱的民工甚为烦恼。

前日，从黄冈来的褚老先生告知新闻记者，他跟一家砖瓦厂谈好月薪800元，想不到工作之后，老总却对他说月薪800元的理念是“每月务必工作中30天”，只需歇息一天就需要扣减一天的薪水，“歇息8天就需要扣除200多元化”。一样，民工何先生告知新闻记者，他到某轮胎厂资询后才获知，该公司在人才招聘会上标准的生产制造操作工“月薪700元”，事实上，要取得700元，职工每日工作中务必做到12钟头，并且不计入加班费。

针对薪水圈套，外界民工的广泛觉得是“束手无策”。四川来汉打工赚钱的小闵称，他文凭不高，对相应的相关法律法规都不了解，即使知道有一些薪水要求不公平，有时也只能委屈求全算了吧。“如果薪水被乱扣太强大，就只能换一个企业了。”

人力资本整体上供大于求，仍使公司相对性处在强大影响力。新闻记者从省社会保障厅获知，2022年预估我省城区需学生就业总产量在120万元左右，而新增就业职位仅有70万只上下，供需空缺约50万。

而薪水圈套，则主要是体现了公司用人意识的问题。“这表明目前的用人自然环境也有待改进”，武汉人力资源市场负责人李永洪剖析，公司有心拖欠工资、设定“薪水圈套”，从源头上而言，是抵触、岐视民工的反映，“并没有认知到她们的关键影响力，并没有把它们作为大城市经济发展的中坚力量”。一方面经营人为追求完美盈利，有心避开法律法规管束，另一方面，对公司标准工资和法律规定工作的时间的实行，还缺少充分的监察与查验。

省社会保障厅相关人员称，入城务工者的村民在签订合同时，对具体内容含混的条文要强词夺理，遇上用人单位违背工资支付规定的，要立即向本地劳保局门检举。