一、高温费按天派发符合我国要求吗

高温费按天派发是符合我国要求的。在2012年6月，我国生产安全监管质监总局、国家卫生部、国家人社部、全国总工会等单位制订了《防暑降温措施管理办法》(下称《办法》)，要求了实际的高温津贴规章制度。《办法》要求，员工从业户外工作的，依规享有岗位补贴。

用人公司分配员工在35℃之上(包含35℃)天气炎热从业户外室外工作及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列(不包括33℃)的，理应向员工派发高温津贴，并列入职工薪酬。

因为全国各地城镇化发展水准不平衡，高温津贴规范也因地而异，实际由各省市依据具体明确。

现阶段，中国各省将相继进到高溫时节，一些地将发生天气炎热，在天气炎热中，许多在户外或是长期性在高溫工作环境的流动人口离有国家规定的高温津贴。那麼针对早已来临的2017年夏天，2017高温津贴派发规范怎样呢?下边跟随我一起来了解一下2017高温津贴派发规范。

《防暑降温措施管理办法》第四条 国务院办公厅生产安全监管单位、环境卫生行政机关、人力资源管理社保行政机关按照有关法律法规、行政规章和国务院办公厅明确的岗位职责，承担全国各地户外工作、天气炎热工作劳动防护的监管工作中。

县级以上地区市人民政府生产安全监管单位、环境卫生行政机关、人力资源管理社保行政机关根据法律法规、行政规章和分别岗位职责，承担主管机关内户外工作、天气炎热工作劳动防护的监管工作中。

二、高温费是按日算的吗？

近日，14个省区发布了高温补贴规范，共有按月补助和按高温工作日补助二种方法。实行月补的八个省区能够依照额度分成第四档，江苏省、浙江省和湖南省最大，补助为160元。广东省排第二，户外工作和户外工作工作人员每个人每个月150元。北京市、山东省、江西省这三个省区位居第三档，户外和户外工作工作人员补贴全是不少于120元。天津市的防暑降温费每个月83.8元，是八个省区中最少的。在实行日补的省区中，重庆市的额度最大，40℃之上高溫工作员每个月数最多能领二十元/天的补贴。陕西省户外工作职工每日的补贴仅为两元，政府机关和机关事业单位的党员干部更少，为一元/日。

统计分析表明，广东省、海南省、重庆市和福建省派发补贴的時间最多，为5个月。北京市、江西省等5省区发高温补贴的時间为3个月，彻底依照夏天時间开展补贴。

期待对大伙儿有一定的协助。诸位必须在高溫下工作中的员工所属的企业，企业可以依照我国有关法律法规的要求，为其员工派发相对应的高温补贴，维护保养员工的合法权利。此外，也期待诸位员工可以留意自身的身心健康，避免中署。而大家也应当理解这一工作人群的工作中，对她们的工作中多一分宽容，少一分追求。