正值年底，又是一年涨薪时，一些人等待年终奖金，一些人提前准备换工作。虽然“三百六十行，三百六十行”。但是，当代人要想发家致富，或是要为自己选择一个恰当的地区和一个适合自身的领域。可是，什么地域、什么领域非常容易发家致富呢？

近日，由我国南方人才销售市场、南方人才评价中心等企业协同主编的《南方人才2011-二零一二年度广州地区薪酬调查研究报告》在广州发布，工资调研数据显示，深圳市以月薪6644元占有第一，广东潮汕工资仍然远远地落伍珠三角七个大城市。

各领域工资较为中，金融互联网企业排名第一，上升幅度也是各领域之首。第二高工资领域为商务咨询公司，通讯业工资排行第三。新闻报道领域的工资，在“三百六十行”中位居第四。特别注意的是，先前被认可为赚钱的职业如电子计算机技术工程师、前端工程师、汉语翻译，实际上挣钱并不是很多。

调研另外表明，职场生涯中，文凭十分关键。大学本科本科以上学历优秀人才薪水提高要比低文凭的员工快许多。文凭并不是初入职场获得胜利重要，但沒有文凭，难以在职人员场远去。

深圳市占第一东莞市超厦门

承担广东省薪酬调研的南方人才销售市场测评中心负责人马赫表明，本次调研的总样本数做到83万多个，数据信息遮盖广东省八个大城市：广州市、深圳市、厦门、东莞市、佛山、中山市、惠州市、广东潮汕，共29个领域，16大类277个岗位。“选择了典型性领域、典型性企业和典型性群体样版，务求客观性体现现阶段广东省工资实际。”

马赫表明，调研数据显示，近年来，广东省全部岗位的均值月薪都是有一定水平的提高，增长率最大的约为11%，最少的约为6%。从大城市地域状况看来，2011年均值月薪处于前三位的是深圳市、广州市、东莞市，厦门由第三位降低到第六位。

本次调研的七个珠三角城市及其广东潮汕中，与上一本年度月平均收入对比，深圳市依然高绝大部分，均值月薪为6644元，广州市、东莞市分列第二和第三位，厦门则由第三位降低到第六位。

广东潮汕依然维持较低薪酬水准，跟不上珠三角七个大城市。针对二三线城市将要迈入发展趋势机会的叫法，马赫觉得尽管伴随着全国各地城镇化进程的推动，政府政策对二三线城市有一定的歪斜，但一线城市企业在吸引住和吸引管理层优秀人才上仍居较大优势。二三线城市或是无法留住优秀人才。

汉语翻译、手机软件工资沒有想像高

本次广东省薪酬调研结果显示，2011年广东省各岗位的月薪均有一定水平的提高，增长率最大的约为11%，最少的约为6%。从领域看来，2011年广州地区均值月薪排行前三位的领域是金融互联网、商务咨询人才资源、通信电信业，均值月薪分别是6255元、591两元和530一元。

在其中金融业保险业再度变成月薪最大的领域，另外也是相对性上一本年度上涨幅度最大的领域之一，月薪提高13%。新闻报道领域在本次的调研中，月均工资为515两元，排在第四名。

保险精算师是广东金融保险业收益较高的岗位，年薪在四十万之上，略微比企业首席总裁五十万的年收入低。而先前被觉得是高薪职业的同传翻译、电子计算机、互联网行业，现阶段在广东省所获工资并比不上群众期待的那样高。

同传翻译中，收益较高的是朝鲜语、德语、阿语汉语翻译，年收入在11万-十五万，意大利文、法文、德语翻译收益较弱，只有保持在八万-9万。更差的是电子计算机、互联网行业，广东省这两个领域月均薪水仅有4507元，令人瞠目结舌。

收益最少领域分别是道路运输货运物流、五金矿产资源和农、林、牧、水产业，各自提高8%、7%、7%。与2010-2011年度的对比，每个领域广泛展现薪酬提升趋势，仅有电力能源电力企业月薪发生持续下滑，为-13%。

大学本科是月薪增长速度分界点

“同一岗位，地域、领域、文凭、年纪，是危害员工薪酬重要，”调研责任人马赫说，他表明不一样文凭的员工，2011年的均值月薪均有一定水平的提高，“数据显示，大学本科之上中高级人才的均值月薪随优秀人才的升級而升高，且增长幅度比大学本科下列文凭的员工大。

本科文凭变成能不能得到优良薪酬起始点的重要标准砝码。”马赫说，大学本科毕业就进到初入职场的员工，在最开始两年的薪酬增长速度大大的领先于普通高中、中专文凭从业者，而与高文凭(硕士博士)从业者中间的差别，并不显著。

薪酬在企业营销战略完成的全过程中，起着决策功效，对大部分企业而言，应用好薪酬杆杠留住人才，在今天市场需求中，具备关键实际意义。据了解，南方人才评价中心开展薪酬调研，自2006年发布年报至今，此次是第三次公布出版。致力于为企业的经营人掌握领域薪酬水准，掌握员工薪酬期待，有效调节薪酬对策给予客观性的根据。