员工怎样讨要加班工资

员工讨要加班工资，能够先与公司商议，商议不了的，申请办理劳动仲裁，不服气劳动仲裁的能够提到起诉。操作步骤以下：

第一、能够向工作行政机关举报。

第二、能够到以下协商机构申请办理协商：(一)企业关于劳动仲裁协商联合会；(二)依规开设的农村基层人民调解机构；(三)在城镇、街道社区开设的具备关于劳动仲裁协商职责的机构。

第三、员工能够依规向本地人民检察院申请支付令。

第四、报请劳动仲裁到人民法院起诉。

加班工资应当怎么计算

《劳动法》

第四十四条有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳；

(二)歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳；

(三)法律规定请假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。

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