怎样讨要加班工资

员工讨要加班工资，能够先与公司商议，商议不了的，申请办理劳动仲裁，不服气劳动仲裁的能够提到起诉。操作步骤以下：

第一、能够向工作行政机关举报。

第二、能够到以下协商机构申请办理协商：(一)企业关于劳动仲裁协商联合会；(二)依规开设的农村基层人民调解机构；(三)在城镇、街道社区开设的具备关于劳动仲裁协商职责的机构，

第三、员工能够依规向本地人民检察院申请支付令。

第四、报请劳动仲裁到人民法院起诉，它是关键方式，通过率较高。

有关法律法规

《劳动合同法》

第三十一条【加班加点】用人公司理应严格遵守劳动定额规范，不可逼迫或是变向逼迫员工加班加点。用人公司分配加班加点的，理应依照相关法律法规要求向员工付款加班工资。

第八十五条【未依规付款劳务报酬、经济补偿金等的法律依据】用人公司有以下情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳务报酬小于本地最低工资标准规范的，理应付款其差值一部分；贷款逾期不付款的，勒令用人公司按应付额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向员工加付赔偿费：

(一)未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的；

(二)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的；

(三)分配加班加点不付款加班工资的；

(四)消除或是停止劳动合同书，未按照本政策法规定项员工付款经济补偿金的。

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