在当代因为每一个大城市的城镇化发展水准不一样，消费能力相对应的也不一样，这种也就造成 了在我国不一样大城市的不一样最低工资标准规范，例如重庆市，它是在我国东南方的经济中心之一，下边就要我为大伙儿产生重庆的最低工资标准规范是怎么要求的的相关内容。

　　一、重庆的最低工资标准规范是怎么要求的

　　(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝北区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、重庆渝北区、重庆巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23县市及北部新区、万盛经开区员工最少月标准工资为1500元/月，非全日制员工最少钟头标准工资为15元/钟头。

　　(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(彝族自治州)员工最少月标准工资为1400元/月，非全日制员工最少钟头标准工资为14元/钟头。

　　二、应用领域

　　最低工资标准规范适用重庆市地区内的企业、私营经济机构、民办非企业企业等机构和与其说创建劳务关系的员工;党政机关、机关事业单位、社团组织和与其说创建劳务关系的员工;依规创立的会计公司、法律事务所等合作经营机构、慈善基金会和与其说创建劳务关系的员工。

　　三、最低工资标准规范不包括的新项目

　　最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间内给予一切正常劳动所应当获得的劳务报酬的最少额度，不包括以下各类：

　　(一)日夜奋战薪水;

　　(二)幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特工作中标准或是独特办公环境下的补贴;

　　(三)用人公司付款给员工的非贷币性补助;

　　(四)法律法规、政策法规、规章制度、现行政策要求的非薪水性社会保险福利工资待遇。

　　之上便是我为大伙儿产生的重庆的最低工资标准规范是怎么要求的的所有内容。一个地区的最低工资标准水准实际上就可以从侧边反映她们的消费能力怎样。假如你也有大量的法律问题，热烈欢迎资询的有关刑事辩护律师。