我工作中的加工厂推行三班交替的运行时间制。我上的是晚班，但每日晚上持续工作8个钟头十分疲劳，就向厂家明确提出能否减少晚班运行时间。工厂称推行晚班制是经工作部门准许的，不可以随便变更。

?? 我想问一下：针对晚班的运行时间，法律法规有哪些要求？我可以规定减少运行时间吗？ 阅读者:李杰

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?? 李杰：

?? 减少运行时间，就是指法律规定的在特别情况下推行的运行时间低于规范运行时间长短的运行时间。

?? 在我国《劳动法》第36条要求：“国家实行员工每日运行时间不超过八小时，均值一周运行时间不超过四十四钟头的工资制度。”第38条要求：“用人单位理应确保员工每月最少歇息一日。”第39条要求：“公司因生产制造特性不可以推行此方法第三十六条、第三十八条要求的，经工作部门准许，可以推行别的工作中和歇息方法。”因此，公司依据生产制造特性推行三班交替的运行时间制是法律法规容许的。

?? 晚班一般指在当日夜里10点至次日早上6点中间工作，因为晚班工作中转变了员工正常的的生活规律，提升了中枢神经系统的紧张状况，非常容易造成疲惫，工作中较为艰辛，属于在特别情况下从业工作。《国务院关于职工工作时间的规定》第4条要求：“在特别情况下从业工作和有特殊情况必须适度减少运行时间的，依照相关规范实行。”

?? 在我国现阶段采取的晚班减少施工时间制包含推行三班制的公司，晚班上班的时长应该比日班少一两个钟头，并发送给夜班津贴。依据你体现的状况，你有权利规定厂家依照国家规定减少运行时间。