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产假提前上班工资怎样发
2022-06-09 16:59
还应该拿到一份企业发放的正常工资。
因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育
这两个事实而应该享受的产假待遇,
而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;
而工资只是基于员工提供了正常劳动后企业应当支付的报酬。
另外,支付生育津贴的主体是生育保险经办机构,
支付工资的主体是企业,因而二者是不可以相互代替的。
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