一、一般加班费应缴个人所得税吗?

加班费是必须缴税的，这也是中国的法律法规所明文规定的。在我国对个人所得税缴税时主要是对薪水、薪酬所得的缴税，薪水、薪酬所得的就是指本人因就职或雇用而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作年底分红、补贴、补助和与就职或受聘相关的其它所得的。换句话说，本人获得的所得的，只需是与就职、受聘相关，无论其公司的资产支出方式或以现钱、实体、商业票据。在其中，薪水包含一般薪水和加班费，及其抽成这些。

依照《中华人民共和国个人所得税法》第二条要求，中国公民的薪水、薪酬所得的、个体户的生产制造、经营所得、对机关事业单位的承包合同、租赁经营所得、工资薪金所得、应缴个人所得税、稿酬所得、特许权使用费所得的、贷款利息、股利分配、收益所得的、贷款利息、股利分配、收益所得的、资产租用所得的、资产出让所得的、偶然所得、经国务院办公厅行政机关明确缴税的其它所得的等是要交纳个人所得税的。

并没有获得加班工资的员工，要立即向劳动保障监察单位举报，自然员工还可以挑选诉讼，劳务纠纷由工作履行地或用人单位所在城市的劳动争议仲裁联合会所管。彼此被告方各自向工作履行地和用人单位所在城市的劳动争议仲裁协会申请劳动仲裁的，由工作履行地的劳动争议仲裁联合会所管。

二、加班费的计算方法是啥

有下述情况之一的，用人单位应当以下标淮付款高过员工正常的运行时间薪水的工资酬劳：

(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;

(二)歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳;

(三)法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。

总的来说，自身的薪水再加加班工资也不超出5000元的情形下，就不用交纳个人所得税，而每一个月如果有加班工资得话，加班工资也通常全是跟薪水一起派发的，工资单之中会标明清晰一共扣了好多钱的个人所得税，被扣减的这些税金那也是大家自身的薪水所得的。