（一）贯彻落实新工资制度

1、全国各地要加强执行新工资制度的推广幅度，使各个领导干部和广大群众都能正确的认识到实施新工资制度的意义和实际意义，主动地贯彻落实新工资制度。

2、工作行政机关要加强分类指导，对受环境因素牵制、生产制造每日任务没法平衡分配，或受生产制造特性决策，某一段时间必须长期运行的公司和员工，全国各地劳动局要抓紧对它进行综合性测算施工时间工资制和不定时工作制的审核。对极少数确实有艰难，仍不可以执行新施工时间制的公司，应按每星期工作中四十钟头的施工时间规范付款员工工资及日夜奋战酬劳，与此同时要制订切实可行的实施意见，积极主动发挥特长，尽早执行新工资制度。

3、为精确把握新施工时间制度的重要性，相互配合相关部门搞好有关法律法规的改动工作中，请各市区劳动局按我厅规定的实际调查方案（附注）开展统计调查，并将调查报告发传真帮我厅安全生产监察处。

附注 各市区统计调查的领域

苏州市

装饰建材、电力工程

无锡市

进出口贸易、电子器件

常州市

机械设备、药业

镇江市

交通出行、轻工业

南京市

进出口贸易、轻工业

南通市

纺织品、绸缎、施工

扬州市

施工、冶金工业

泰州

机械设备、进出口贸易

徐州市

电力工程、交通出行

准阴

冶金工业、电力工程

连云港市

药业、石油化工

江阴

电子器件、纺织品、绸缎

宿迁市

装饰建材、机械设备