1、省属企业经省部级主管机构审批后，报省社会保障厅审核；

2、在省部级工商管理专业单位注册登记的无主管机构公司，立即报省社会保障厅审核；

3、别的公司由市、地、州社会保障行政机关审核。

（二）公司推行《办法》要求的工资制度，歇息日轮班制视作正常的工作中，在其中法律规定节日按加班加点解决。

（三）公司推行不定时工作制和综合性测算施工时间工时制度，全国各地社会保障部门要严苛按《办法》要求的标准和条件审核，与此同时要具体指导公司搞好执行工作中，切实维护员工身体健康。

[详见四川省劳动厅分享《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通告（1995年1月17日川劳计[1995]2号）]