1． 各市区、地、县劳保局门及省部级相关部门，要依照原社会保障部《审批办法》第四条、第五条和《国务院关于职工工作时间的规定》的常见问题》（下称《问题解答》）（三）的要求，并坚持实事求是，严控审核范畴。对有紧急任务出入口的，可适度放开审核程度。

2． 推行非标准工时制的公司，一般各自以周、月、和季、大半年为周期时间综合性测算运行时间，并按单位隶属报本地社会保障行政机关审核。确实有特殊情况必须以年为周期时间综合性测算运行时间的公司，按单位隶属经本地社会保障行政机关签定建议，报省社会保障厅审核。

3． 审批批复的使用期为2年，合理到期仍需再次推行不定时工作制和综合性测算施工时间工时制度的，务必再次审批。

4． 为标准审核具体内容和相关材料，我省应用统一的审核报表。

[详见浙江劳动厅分享社会保障部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》的通告（1995年4月7日浙劳安[1995]52号）、《关于企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制审批规定的通知》（1997年10月16日 浙劳安[1997]272号）]