实施细则应用领域

不一样工资制度的执行范畴和目标

有关的管理规定

（一）实施细则的应用领域

本方法适用河南地区的化工厂、原油、石油化工行业的机关事业单位，群众团体（下称石油化工机关事业单位）。

（二）不一样工资制度的执行范畴和目标

员工工资制度分成标准工时工时制度、不定时工作制和综合性测算施工时间工时制度。

1、标准工时工作制就是指国家规定的每日工作中八小时、每星期工作中40钟头的按时工作规范。

不定时工作制是对于因生产制造特性、工作中独特须要或岗位工作职责的关联，没法按规范运行时间考量，必须机动性工作的员工所采取的一种工资制度。

综合性测算施工时间工时制度是对于因工作内容的独特，或受时节及自然条件限定需持续工作的企业员工选用的以周、月、季、年等为周期时间，综合性测算运行时间的一种工资制度，但其均值日规范运行时间和平均周规范运行时间应与法定工作时间基本一致。

因工作内容或生产制造特性的限定不可以推行标准工时工时制度时，经工作部门准许，可以推行不定时工作制或综合性测算施工时间工时制度。

2、 从业化学农药、盐酸、碳酸氢铵、碳酸盐、煤化、石油化工设备、有机化学原材料、防腐蚀涂料和塑胶、化肥、染剂及化工中间体、建筑涂料及色浆、光学材料及磁记录原材料、化学药品、生物化工（含金属催化剂、有机溶剂、改性剂、表活剂、食用添加剂、生物技术以及它生物化工）、橡塑制品、有机化学矿山开采、机械制造等领域的石油化工机关事业单位中，因设备、机器设备缘故或生产工艺流程规定，必须白天黑夜无间断持续工作的生产制造职位和务必与生产制造职位同歩的辅助职位，及其参与机器设备维修的工作人员，可各自推行以月、季、年为时间的整体测算施工时间工时制度。

石油化工基本建设、工程施工、组装和长期性野外作业的别的职位，可推行以月、季、年为时间的整体测算施工时间工时制度。

3、对因生产制造特性、工作中独特须要或岗位工作职责的关联，必须机动性工作，无法按规范运行时间考量的职位，可推行不定时工作制，如高端管理者、供应、购置、内勤人员、小车司机、长途货运工作人员、库房装卸搬运、消防大队、保安人员警备、一部分值勤职位等。其超过规范运行时间的一部分不计入日夜奋战，都不发日夜奋战薪水。

4、机关事业单位工作部门管理者和合适选用正常的班的其他职位，均推行标准工时制。

（三）有关管理规定

1、 石油化工机关事业单位中，在确保生产制造运行一切正常运行，不提升工作成本费条件下，倡导推行五班三运行或五班三运转加一副班的方式（副班开展生产现场管理和培训学习）。也可选用四班三运转，每月交替补休或全年度集中化补休的方式，也可选用符合我国法律法规的其它工作方式。

因石油化工生产制造职位很多属于有害、有危害、持续高温、风险职位，各部门应逐渐勤奋为员工造就更合适石油化工特性的工作方式和休息时间规章制度。

2、 推行轮班制制的员工在调休日工作视作加班加点。在法律规定歇息日、法律规定假期节日轮班制，应视作正常的工作中。在其中在法律规定假期节日分配工作的，或在调休日分配工作中未给与调休补休的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条付款给员工薪水酬劳。

3、针对推行不定时工作制和综合性测算施工时间工时制度等其它工作和歇息方法的员工，企业应依据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章相关要求，在确保员工身心健康并充足征求员工建议的基本上，选用集中化工作中、集中化歇息、调休补休、延展性运行时间等适度方法，保证员工的歇息假期支配权和生产制造、工作目标的进行。

4、石油化工机关事业单位可根据本方法的标准融合本企业实际情况，根据我国、部、省相关要求，制订本企业单位推行不定时工作制或综合性测算施工时间工时制度等其它工作歇息方法的技术工种职位，在征求企业工会允许或根据职工大会或职工代表大会，充足征求员工建议后产生决定，按公司单位隶属报平级工作部门准许。并抄报省石油化工厅劳人处报备。

[详见河南原油化工厅、劳动厅有关公布《河南省石油化工行业关于职工工作时间的实施办法》的通告 （1995年10月2日豫石油化工字[1995]第069号 ）]