2．在特殊情况下（有害有危害、矿山开采矿井，尤其繁杂精力等）从业工作和有独特需用的员工，必须在每星期工作中40钟头的基本上再适度减少运行时间的，应在确保进行生产制造和工作内容的条件下，依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条要求，由公司依据实际情况决策。

3．公司因工作内容和制造特性的限定，需推行不定时工作制或综合性测算施工时间工时制度等别的工时制度的，务必在保证员工安全性、身心健康和与公会、员工商议的基本上，由公司填好《天津市企业申请不定时工作制审批表》、《天津市企业申请综合计算工时工作制审批表》，经主管机构审批后，按市劳动部门《关于转发劳动部〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法的通知〉的通知》（津劳护字[1995]57号）审批程序流程准许实行。

4．公司和自己不能随意增加运行时间。因生产运营须要而增加运行时间的，经与公会和员工商议后可以增加运行时间，一般每日不能超过1钟头，特殊情况每日不能超过3钟头，每月不能超过36钟头。

5．有以下特殊情况和紧急任务之一者，增加运行时间不会受到相关要求的限定：

（1） 产生洪涝灾害、安全事故或是因别的缘故，使人民的安全性、身心健康和我国钱财遭受严重危害，必须应急解决的；

（2） 生产设备、道路运输路线、公用设施产生常见故障，危害生产制造和群众权益，务必立即维修的；

（3） 务必运用法律规定节日或公休假日的停工的时间开展机器设备维修、维护保养的；

（4） 为实现国防安全紧急任务，或是进行上级领导在计划指标外分配的别的应急生产制造每日任务，及其商业服务、供应公司在高峰期进行回收、运送生产加工农副食品任务的。

6．按以上相关要求增加运行时间的，公司应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条要求给员工付款增加运行时间的薪水酬劳或分配调休。

推行计件工资制的公司增加运行时间的，以计件工资预算定额折算施工时间，计付日夜奋战薪水。

日夜奋战薪水的付款，按市劳动部门相关要求实行。

7．铁路线、电力、煤碳、石油化工等公司，其运行时间按社会保障部与国务院办公厅关于领域主管机构协同鉴发的工资制度实行。

节选自天津市劳动局有关公布天津市劳动局落实《天津市实施〈国务院关于职工工作时间的规定〉办法》实施方案的通告，津劳护字（1995）157号，1995年5月5日。