新工资制度应用领域

实施方法

执行流程

一些实际问题的处理决定

（一）新工资制度应用领域

新工资制度就是指员工每日工作中不超过8钟头，每星期工作中不超过40钟头。其应用领域为我国地质勘查厅系统软件内的行政机关、机关事业单位、工作特性企业化管理的地勘企业、公司性企业（厂）和与之产生劳务关系的员工。

（二）实施方法

1、 各企业正常情况下推行国家统一的休息日，星期六和礼拜日为周歇息日，无法将歇息日统一安排在星期六、礼拜日的一些服务业（如酒店、旅社、饭堂、医疗服务企业等）经与公会和员工办商后，在使职工每星期有2次24个小时无间断歇息的条件下，可以灵便分配周歇息日。

2、 省地质勘查厅行政机关、驻郑机关事业单位（检测中心、科学研究院、地质环境医院门诊、员工院校）及地勘企业、探矿厂、开发公司的行政机关部门等可推行国家统一的休息日，即星期六和礼拜日为周歇息日。

3、 省地质勘查厅属各企业属下的人民团体责任人，运营开发设计市场销售单位，从业信息工作和营销推广工作员、小车司机、郊外普查人员等推行不定时工作制。

4、 职业学校、子弟学校按本地教育局统一要求实行。

5、 从业建筑施工的桩基队、井队、建筑队及其与这类似的建筑施工团队，采用季综合性测算施工时间工时制度，即一个季度内运行时间为63天；从业多元化经营的各种人民团体采用周综合性中测算施工时间工时制度，即一周内运行时间为40钟头。

（三）执行流程

1、 凡必备条件，但日前并未实施新工资制度的企业，从95年9月1日起都需要实施新的工资制度。因生产制造情况或运营标准独特的人民团体或职位一时无法实施的，经本企业公会、职工监事允许报省劳动厅报备后可以延迟实行时长，但应依据状况明确提出实际实施时长，确保按时实施。

2、 推行不按时或综合性测算施工时间工时制度的企业，应依据省劳动厅《关于河南省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批意见》（豫劳安〈1995〉35号）的规定申请办理审核办理手续，并按审批意见认真执行。

3、 各公司的执行安排意见要在发表文章后一个月内提交省地矿厅。

（四） 一些实际问题的处理决定

1、 推行新工资制度后，月基本工资的计算日数为21天（缓冲期内推行44钟头工资制度的计算日数为23.5天），推行预算定额薪水或计件的应对应调节预算定额或计件价格，确保在规范运行时间内，不降低员工的薪资。

2、 一切企业或本人都不可随意增加员工的运行时间，对违背国家规定，不管不顾员工健康安全，强制员工日夜奋战的，由工作行政部门监管部门依规给予解决和惩罚。

有以下情形之一的，增加运行时间不会受到期限。

（1）、产生洪涝灾害、安全事故或因其它缘故使人民的安全健康和我国钱财遭受严重危害、必须应急解决的。

（2）、生产设备、交通出行、通信发生安全事故、公用设施产生常见故障，危害生产制造和群众权益，务必立即维修的。

（3）、务必运用法律规定节日或公休假日的停工期内完成机器设备维修、维护保养的。

（4）、有别的特殊情况的。

4、在工作中日分配员工增加运行时间或在歇息日分配员工工作中的企业，应按《劳动法》要求，过后分配加班加点员工调休，没法布置调休的，应付款对应的加班费。

5、对推行不定时工作制和按季综合性测算施工时间工时制度的基层或岗位，要严苛考勤管理制度，下派守住底线，做事公平的朋友承担考勤管理工作中，确保基本材料精确，防止劳务纠纷的产生。

6、 5天工时制度牵涉到员工的根本利益和合法权利，各部门在贯彻落实时要十分重视，从详细情况考虑，采取有效的对策，确保新工资制度成功实行。

[详见河南地质勘查厅、劳动厅有关河南地矿厅推行《国务院关于职工工作时间的规定》的实施意见的通告 （1995年9月1日豫地字[1995]257号 ）]