2006年05月17日

一、具体内容

公司因生产制造特性不可以推行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条要求的，经劳保局门审核的职位，可以推行不定时工作制或综合性测算施工时间工时制度。

二、根据

《劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号，1994年12月14日下发）。

三、标准

（一）公司对合乎以下情况之一的员工，可以推行不定时工作制：

市直属、军队公司中的高端管理者、内勤人员、推销产品工作人员、一部分工作人员和其它因工作中没法按规范运行时间考量的员工；

公司中的长途货运工作人员、出租车驾驶员和铁路线、海港、库房的一部分装卸搬运工作人员及其因工作内容独特，需机动性工作的员工；

别的因生产制造特性、工作中独特须要或岗位工作职责的关联，合适推行不定时工作制的员工。

（二）市直属、军队公司对合乎以下情况之一的员工，可推行综合性测算施工时间工时制度，即各自以周、月、季、年等为周期时间，综合性测算运行时间，但其均值日运行时间和平均周上班时间应与法定标准运行时间基本一致：

1．交通出行、铁路线、电力、船运、航空公司、水产业等领域因其工作内容独特，需持续工作的员工；

2．地质环境及网络资源勘查、工程建筑、产盐、制糖业、度假旅游等受时节和自然条件限定的行业领域的一部分员工；

3．别的合适推行综合性测算施工时间工时制度的员工。

四、要递交材料

（一）盖公司公章的申请书。申请报告应包含的具体内容如下所示：

1．申请办理职位的详细描述，包含该职位工作职责、岗位工作职责、考核机制等；

2．申请办理职位采取不按时或综合性测算施工时间工时制度的原因，及其能否合乎审核方法中列出的职位；

3．公司推行不按时或综合性测算施工时间工时制度实施意见：

（1）公司推行综合性测算施工时间工时制度的详细实施意见。具体内容涉及公司是以周、月、季或是年为周期时间开展综合性记时，推行综合性测算施工时间工时制度的作业和休息时间规章制度（包含公司在推行综合性测算施工时间工时制度周期时间内实际集中化工作中时间段和工作时间表、实际集中化歇息的时间段和分配等），怎样开展考勤表，如何计算法定标准运行时间的薪水，怎样在推行综合性测算施工时间工时制度周期时间完毕后测算增加运行时间的薪水等。

（2）公司推行不定时工作制的详细实施意见。具体内容涉及公司推行不定时工作制的工资支付规章制度、工作中和休息日分配方法、考核细则等；

4．再度申请办理的公司（即曾批准推行不按时或综合性测算施工时间工时制度的公司），除以上原材料，还应给予：上一期推行不按时或综合性测算施工时间工时制度的综合性情况汇报，包含实际工作中和歇息分配状况、考勤管理制度的重要性、工资支付状况等；

5．公司职工代表大会探讨根据后的决定或公会建议。

（二）盖有公司公章的公司营业执照影印件一份（检查正本）；

（三）《企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表》一式二份。

五、做事程序流程

（一）申请办理。公司将申请书、《企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表》和营业执照及影印件及相关原材料送劳保局门（有上级领导负责人企业或企业集团的，由公司提交申请，负责人企业或企业集团审批后报劳保局门）；

（二）审核。劳保局门正材料完成审批，对企业职位的职责及申请理由等存有问题的，可规定企业再给予详细描述，或到企业参观考察该职位的工作情况；

（三）审批。允许企业某独特职位采取不按时或综合性测算施工时间工时制度的，函复企业。

六、申请办理期限

审理后二十个工作日之内。

七、是不是收费标准（收费根据和规范）

不收费。

八、做事详细地址及资询、监管手机

广州文化教育路88号，邮编：510030

热线电话：83352352、83191170，监管手机：83192865

厅公共性网站地址：http://www.gd.lss.gov.cn