退休工资＝基础退休工资＋个人账户退休工资。

　　基础退休工资＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％　＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。

　　个人账户退休工资＝个人账户储存额÷计发月数。

　　参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

　　1、普通工作从事者，男性需年满六十周岁女性需年满五十周岁，并且连续工龄要满十年。

　　2、从事特殊工作者，如井下，高空等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性需年满五十五周岁女性需年满四十五周岁，并且连续工龄满十年；

　　3、如因特殊原因，如疾病，完全丧失劳动能力等，则需由相关部门提供有效证明，并经劳动鉴定委员会确定后，且男性年满五十周岁女性年满四十五周岁，方可准予退休。

　　4、除了年龄与工龄的要求，也要满足社保中的个人养老保险缴费至少十五年的时间要求，十五年是指你按照规定参加养老保险并缴费的累计时间。

　　如果缴费没有满十五年可在退休后补交，但有的地区不允许这样，所以建议还是在退休前缴费满十五年。同时满足年龄和缴费时长就可以办理退休了。

　　办理退休其实不是很麻烦，只要提前审核以下档案，防止丢件，准备好有关证件，办理起来其实很简单。办理人员一般都应亲自或委托他人在达到国家规定年龄的前三十天到当地社保局办理

　　需要准备的资料有：本人一寸彩色照片一张，身份证户口本复印件一份，就失业证，保险公司打印的历年缴费单，银行卡以及一式两份的退休人员申请表。如果是因为特殊原因需要办理退休的人员，则需要相关部门提供有效证据，若是特殊工种退休则需要提交本人档案，给予证明。

　　退休申报后，一般在十个工作日内，就可以领取退休证，正式退休。

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

　　第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，退休工资也叫做养老金，是有两部分组成的，具体多少根据缴费的比例和年限决定，反正多缴多得。以上就是小编整理的有关退休工资计算方式及标准是怎样的的相关内容，希望能为您提供帮助。