1． 综合性测算运行时间的周期时间，可以以 季、大半年或一年为企业。

依据我国有关员工每日工作中8钟头，每星期工作中40钟头的要求，每月规章制度工作中日数为20.92天。推行每星期40钟头工资制度有艰难的公司，可适度推迟，但最晚不可超出1997年5月1日。

2． 经准许推行综合性测算施工时间工时制度的，其综合性测算运行时间超出法定标准运行时间的一部分，视作增加运行时间，应按照规定付款员工增加工作中时的薪水。

在法律规定假期节日工作中的，公司应按《劳动法》要求，付款薪水酬劳。

3． 对不能按规范运行时间考量的一部分职位的员工，可推行不定时工作制。

[详见浙江劳动厅《关于建筑施工企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的复函》（1995年6月20日 浙劳函[1995]35号）]