现行政策根据

执行范畴

管理规定

（一）现行政策根据

1、《国务院关于职工工作时间的规定》（下称《规定》）；

2、原社会保障部落实《国务院关于职工工作时间的规定》的实施细则（下称《实施办法》）。

（二）执行范畴

凡在省内行政区内的各种公司和私营经济机构，对其所有员工都应推行新的工资制度，即每日工作中8钟头，每星期工作中40钟头。

（三）管理规定

1、在特别情况下从业工作和有特殊情况的员工，必须再适度减少运行时间的，若相关法律法规有规范的，从其要求，并没有规范的，公司可在确保进行生产制造工作目标和劳动效率、经济收益提升的条件下，依据实际情况追究其。

2、因生产制造、工作中特性，公司不可以推行每日工作中8钟头，每星期工作中40钟头标准工时规章制度的，经准许可推行不定时工作制和综合性测算施工时间工时制度等别的工作中和歇息方法。实际审批程序流程，按我国和全省的相关要求申请办理。

3、一切个人和单位不可随意增加员工运行时间，因为生产制造工作中必须须经增加的，务必根据我国和全省的相关要求实行，并按照规定给与员工调休或赔偿。

[详见四川省劳动厅落实《国务院关于职工工作时间的规定》的通告（1995年4月14日川劳计[1995]20号）]